代理人曹XX，XX律师事务所律师。 原告上海XX有限公司（以下简称上海XX公司）与被告张XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月31日受理后依法适用简易 日，承诺支付被告的补偿款项系基于2008年9月24日签订的劳动合同及2009年1月20日签署的调职函，该通知书加盖原告公章并由其人事负责人签字； ...

有期限为2008年10月13日至2011年10月12日的劳动合同。2010年3月原告发现被告违反公司费用报销制度，提供虚假发票要求原告报销费用，原告因此按照规章制度 二至证据六，均为复印件，原告对此未予认可，被告又没有提供其他相关证据以证明上述合同已经签署、已履行或正在履行的事实，本院亦采信原告的质证 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 起与原告直接签订劳动合同，其自2005年12月1日至2006年12月31日的工作年限经双方确认累积计入原告公司工作年限，故原、被告签署的《员工 ...

公司工作。其每天工作时间从早上7时到下午6时，没有双休日，也没有法定节假日。被告一直不愿与其签订劳动合同，也不给其办理综合保险。2009年春节前，被告 不符，综上，本院对被告关于原告进入公司即签署该声明的辩解予以采信，该声明显示被告作为用人单位已经与原告就签订劳动合同进行了协商，现原告表示放弃要求与 ...

于2006年3月进入被告公司工作。2008年1月，双方签订了期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止的劳动合同。合同约定，原告所在岗位执行8 协议是双方经过协商后签署，不存在欺诈或胁迫；并表示，对原告提供的有关法律文书的真实性没有异议，但与案件无关。 上述事实，有劳动合同、仲裁决定书、协议 ...

某嘴弘安实业总公司，以下同)范围并由甲方出资培训的，在和大众公司签订全员劳动合同后，均可享受甲方给予的一次性补偿金2000元和保险金3000元，共计人民币 至1998年10月8日的生活费，陆某某提出按月收入550元标准支付，没有依据，不予同意。 原审法院审理后判决： (一)、上海市陆某嘴弘安实业总公司 ...

陆家嘴弘安实业总公司，以下同)范围并由甲方出资培训的，在和大众公司签订全员劳动合同后，均可享受甲方给予的一次性补偿金2000元和保险金3000元，共计 至1998年9月30日的生活费，秦某某提出按月收入550元标准支付，没有依据，不予同意。 原审法院审理后判决： (一)、上海市陆家嘴弘安实业总公司与秦 ...

劳动关系经济补偿金1852.6元。 索某在原审法院辩称：圣德公司并未与我签署劳动合同，即应依法向我支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。且工作期间公司并未依法 ：您好！自从我201（2010）年4月6日入职以来到现在，公司一直跟我没有签订劳动合同，缴纳保险金（从2010年4月6日-至今），所以我决定辞职 ...

日未支付过加班费。2009年1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人口头通知公司将我辞退，C某自我入职以来未给我上社会保险 路某答辩称：一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。同意原审判决，单位没有和我签订劳动合同。 本院经审理，一审查明的事实属实，本院予以确认。本院审理期间， ...

xx坝区xx湾X号06级。 原告上海xx科技发展有限公司（以下简称“xx公司”）诉被告刘xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易 关系协议书》，也一直未与原告签署《劳动合同》，故原告无法为被告缴纳“外来人员综合保险”，所以在发放其5、6月工资时，没有将该部分款项从工资中代扣 ...