，江某某应当知道此通知但没有签订劳动合同。 被告洛阳市劳动和社会保障局辩称：被告接到江某某关某德力西公司未与其签订劳动合同、拖欠工资、未为其缴纳保险 送达回证》复印件，证明对原告不按要求报送材料进行责令改正；16、原告证明、工资发放表、职工名册复印件，证明原告未支付江某某2008年9月、10月工资工计 ...

其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2007年6月开始，张某丁进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成 新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丁解除劳动关系的经济补偿金1487元； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后 ...

经审理查明：从2007年6月开始，张某丙进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在张某丙工作期间，夏新公司没有为 的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丙支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内， ...

经审理查明：从2006年9月开始，张某丙进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在张某丙工作期间，夏新公司没有为 的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丙支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内， ...

，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在卢某某工作期间，夏新公司没有为卢某某办理社会保险。卢某某和夏新公司均认可，2007年度卢某某的工资基数为 的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢某某支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内， ...

工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在谭某工作期间，夏新公司没有为谭某办理社会保险。谭某和夏新公司均认可，2007年度谭某的工资基数为每月 条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭某支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内， ...

工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在陈某工作期间，夏新公司没有为陈某办理社会保险。陈某和夏新公司均认可，2007年度陈某的工资基数为每月 条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向陈某支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内， ...

工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在曾某工作期间，夏新公司没有为曾某办理社会保险。曾某和夏新公司均认可，2007年度曾某的工资基数为每月 条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向曾某支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内， ...

，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在范某某工作期间，夏新公司没有为范某某办理社会保险。范某某和夏新公司均认可，2007年度范某某的工资基数为 的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向范某某支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内， ...

，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在封某某工作期间，夏新公司没有为封某某办理社会保险。封某某和夏新公司均认可，2007年度封某某的工资基数为 的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封某某支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内， ...