。 委托代理人杨琨，上海兆辰汇亚律师事务所律师。 委托代理人李某，该公司员工。 被上诉人(原审原告)刘某某。 上诉人上海远利国际物流有限公司(以下简称“远利 写作“原告”，即刘某某，当为笔误)应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。刘某某要求远利公司支付解除劳动合同未提前通知的替代金没有法律依据，不予支持。 ...

2009年12月10日，黄某乙向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求展升公司支付解除劳动合同经济补偿金、加班费差额及其25%的经济补偿金。该仲裁 %为标准计算150%]，扣除黄某乙已经领取的加班费9,894.56元，展升公司还应支付黄某乙2008年1月至2009年11月的加班费6,982.91 ...

董事长。 委托代理人杨琨，上海兆辰汇亚律师事务所律师。 委托代理人李某，该公司员工。 被上诉人(原审原告)谢某某。 上诉人上海远利国际物流有限公司(以下简称“远利公司 工资中已扣除借款，但无证据证明，故无法采信。谢某某要求远利公司支付解除劳动合同未提前通知的替代金没有法律依据，不予支持。据此，原审依照 ...

的经济补偿金和代通金，符合法律规定，李某认为潜利公司违法解除劳动合同依据不足，其主张要求恢复劳动关系及支付工资损失等请求，难以支持。根据潜利公司的 31日期间休息日加班402小时，因未提供相应事实依据，难以采信，故对其诉请要求支付加班工资5,943.33元及25%的补偿金，不予支持。据此判决：一、潜利 ...

飞公司对此虽负有一定责任，但并非故意拖欠，故冯某某以此为由要求鹏飞公司支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏依据，不予支持。双方在庭审中一致确认于2009 产生矛盾后导致上诉人未能及时领取，并非被上诉人故意克扣或者拖欠。由此，上诉人要求解除劳动合同并无不可，但如以被上诉人拖欠工资和未支付加班工资为由而要求 ...

全勤工资120元、领导奖(职能奖)2,500元。2009年7月10日，统联公司向全体员工发出通知，称因经营亏损，决定全体员工的全部工资降低40%，奖金不 变更后的请求作出判决，维护陈某的合法权益。但陈某坚持要求统联公司承担违法解除劳动合同的法律责任，原审法院为了尊重当事人的意愿，依照“不告不理”的原则 ...

经济赔偿金9,225元；不支付2009年3月病假工资1,187.50元。 原告某某公司为证明其诉讼请求所依据的事实，向本院提供了如下证据材料： 1、劳动 事实根据及法律依据，某某公司解除劳动合同的行为构成违法解除，张某某要求某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院予以支持。某某公司应按照张某某的 ...

无正当的理由，应当承担由此行为而导致的法律责任。孙某要求某公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金17,352元的诉讼请求，本院予以支持。 根据双方当事人 起五日内向原告孙某支付2008年10月份工资人民币3,678元； 三、被告某公司于本判决生效之日起三十日内至上海市长宁区社会保险事业管理中心为原告孙某 ...

承诺，致使原告长期在外租房，经交涉，被告同意提供70万元住房补贴，但要求原告在“服务期协议”上签字。原告为解决住房问题，被迫签订了“服务期协议”。由于 要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》，规定航空公司 ...

事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳泓天威药业有限公司。 法定代表人杜某某，该公司董事长。 委托代理人高丰，河南金谋律师事务所律师。 上诉人梁某某因与被上诉人 ，理由正当，予以支持。因此，梁某某要求泓天威公司支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金，并支付未签无固定期限合同应付32个月工资，于法无据，均 ...