任何虚报业绩者，一经核实，将扣除当季奖金，并严格按照公司规定予以处理”。原告解除劳动合同前12个月平均工资数额4054.8元。原告提起诉讼，请求 该项上诉主张不予支持。关于上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同补偿金、第一季度奖金及赔偿金的主张，经审查，从被上诉人送达给上诉人“违纪处罚规定”看，双方对经济 ...

应发未发的书报费津帖及赔偿金2400元。以上(6)(7)两项合计（略）。81元。应支付到依法解除劳动合同，法律义务履行完毕为止；3． 决定”规定，集团公司实行停业整顿，职工于2004年4月1日起与公司解除劳动关系或者终止劳动合同。2004年2月集团公司召开职工代表大会，与会人员全体同意集团公司停业整顿 ...

解除劳动关系，应当支付违法解除劳动合同赔偿金20800元、失业赔偿金11106元、代通知金1300元。 一审法院另查明：涪陵某某客运公司没有给刘某缴纳失业保险、医疗保险 公司的商业机密并不因刘某制作了相关材料就必然外泄，其以刘某从事有损公司利益的事情为由解除与刘某的劳动合同，系违法解除劳动合同，应按照 ...

合同，虽然合同约定3个月后转为正式员工，但约定并不等于签订了正式劳动合同；原告解除与被告的劳动合同没有法律依据。被告在工作期间虽然出了二次事故，但第某次 因解除劳动合同的经济补偿金是建立在依法解劳动合同的基础上，且海众公司已支付了上述违法解除劳动合同的二倍赔偿金，故被告彭某在仲裁申请中要求海众公司支付 ...

、支付2008年10月22日至2011年10月22日违法解除劳动合同赔偿金13194.1元；2、支付解除劳动合同补偿金50％额外补偿金3798.5元；3、支付2010年 收到员工某册，但光明乳业销售公司未提交组织庞某学习过员工某惩规定的有关证据，其以此为据与庞某解除劳动合同并不符合法律规定；且其因庞某 ...

对兴业公司主张系戴某自行离职，不予采信。兴业公司应向戴某支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3000元。关于2010年7月1日至2010年8月15日期间的 6(保险缴费证明)上的到帐时间是2010年8月10日，但这并不能成为其提交签字盖章的劳动合同正本向社保机构申请的具体日期的证明，而且在仲裁委开庭时上诉 ...

人严重违反了公司规章制度，被上诉人解除与上诉人劳动合同的行为完全符合《劳动合同法》的规定，依法不需要支付经济补偿金，更无须支付违法解除劳动合同赔偿金。被上诉人 对上诉人的工作任务进行相应的调整，是被上诉人履行劳动合同约定行使用工自主权的行为，并不构成对劳动合同的变更，上诉人应当按照约定接受新的工作任务 ...

工作期间单位应缴的各项社会保险费。4、按照相关法律规定，经济赔偿金应为解除劳动合同前12个月的平均工资，由于范某的平均工资低于单位职工 关系。中国联合网络通信有限公司新郑市分公司吸收合并河南省通信公司新郑市分公司后，并未与范某解除劳动关系。原审判决认定中国联合网络通信有限公司新郑市分公司与范某之间存在 ...

。因此，中央医某依法不应当和刘某甲签订劳动合同。此后，刘某甲什么时间与原工作单位解除劳动合同，中央医某并不知情，不应承担任何责任。原审以中央医某在 与当地工资的差额，欠发工资赔偿金、解除劳动合同后的经济补偿金等，请求支持上诉人刘某甲的原审诉讼请求。上诉人焦作煤业（集团）有限责任公司中央医某认为，双方不 ...

人（原审被告）濮阳银座商城有限公司。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人王某某，该公司综合部人力资源科科长。 上诉人（原审原告）丁某某，男，X年X月X 未签订合同的双倍工资；5、银座商城应否支付丁某某解除劳动合同补偿金和赔偿金；6，银座商城应否缴纳或支付应由银座商城负担的社会保险费；7、丁某某应 ...