2005年9月和10月的社会保险费共计680。04元 本院认为：本案系因李某乙提前解除与家园公司之间的劳动合同而产生的劳动合同纠纷。李某乙与家园公司签订的劳动 解除劳动合同的规定，李某乙在此情形下，有权解除与家园公司的劳动合同。家园公司主张李某乙解除劳动合同属违约行为，并要求李某乙承担相应的违约责任无 ...

或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本院认为从本案查明的事实可见，2009年4月8日为被告通知原告至新某公司报到的最后期限，原告未至新 上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日 内支付原告王某未提前一个月通知解除劳动合同的代通金人民币1362元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书 ...

职员。 委托代理人张a，男，该公司职员。 原告甘a与被告上海A物业服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月14日立案受理，依法 日期间平时延时加班工资6,193.80元、未提前三十日通知解除劳动合同的一个月工资1,600元、违约解除劳动合同20%的违约金1,053元、2008年度年终奖800 ...

或裁减人员，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给付劳动者经济补偿。 2004年5月，沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司根据政府的有关规定进行 ：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”中的第(三)项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...

泰公司应向被上诉人支付经济补偿金及额外经济补偿金。而被上诉人认为金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《 为上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作 ...

泰公司应向被上诉人支付经济补偿金及额外经济补偿金。而被上诉人认为金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《 为上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作 ...

泰公司应向被上诉人支付经济补偿金及额外经济补偿金。而被上诉人认为金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《 为上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作 ...

泰公司应向被上诉人支付经济补偿金及额外经济补偿金。而被上诉人认为金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《 为上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作 ...

公司应向潘某某支付经济补偿金及额外经济补偿金。而潘某某认为金泰公司因未提前30日通知潘某某解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《广东 为上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使潘某某提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，潘某某在金泰公司工作期间补偿 ...

或裁减人员，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给付劳动者经济补偿。 2004年5月，沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司根据政府的有关规定进行 ：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”中的第(三)项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...