上海某工业气体有限公司工作，住（略）。 原告韦某某诉被告上海某工业气体有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月7日受理后，依法由代理审判员姚某虹 2010）浦民一（民）初字第XXXX号民事调解书等证据证实。 本院认为，关于劳动关系争议，原告系为被告工作，原告的工资由被告支付，社会保险亦由被告缴纳 ...

。 委托代理人彭某某，上海市某律师事务所律师。 原告虞某某诉被告上海某制药有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月13日受理后，依法适用简易程序，由 具有不可分性，故应当合并审理。本案中，在原、被告双方签订的劳动合同中关于劳动报酬仅约定按被告现行工资制度执行，未明确每月具体工资金额，根据劳动法的 ...

代理人闫某、王某，该公司工作人员。 原告黄某乙诉被告上海某投资有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员庄倩适用简易程序公开开庭进行了审理。 劳动合同。2009年1月16日，原告在被告出具的《关于劳动合同期满终止的备忘录》上签名确认，双方因劳动合同自2008年1月1日至2008年12月31日 ...

本院提起行政诉讼。 一审法院认为，根据《国务院关于劳动教养的补充规定》，被告有决定劳动教养的法定职权。被告依照《国务院关于劳动教养问题的决定》第三条对原告刘 为了寻求精神刺激，发泄对社会的不满。而本案中的刘某某与两受害人发生纠纷是为了争抢生意，并不具备聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事的动机和要件，而被告对 ...

理由于2009年6月30日诉至原审法院要求依法裁判。 原审法院认为，牛某某与黄某饮食店因劳动争议发生纠纷，应以劳动者权利受侵害之日起60日内向劳动争议 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条中关于“劳动争议发生之日”的解释，原审法院适用法律错误。因此，请求撤销原判决，依法支持上诉人的诉请 ...

上诉人五日，程序违法。上诉人系苏北农民，不属于“大中城市的人”不符合《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条规定的条件。本案上诉人属“情节显著轻微”不属于《 证、承诺书、催款通知等，以证明通信市场与28、29、X号商户之间存在租金纠纷，2008年11月25日的斗殴事件事发有因，是通信市场的“维权”行为。 ...

该局职工。 原告王某甲因与被告温县食品有限公司、温县劳动和社会保障局（以下简称温县劳动局）劳动争议纠纷一案，原告于2007年12月4日向本院起诉，本院 200元。该裁决书送达后，原告不服该裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，1、关于劳动合同问题：原告自1988年开始在原温县食品公司工作，系原温县食品公司 ...

第三人洛阳轴承集团有限公司破产管理人（原洛阳轴承集团有限公司以下简称洛轴集团公司）劳动争议纠纷一案，不服涧西区人民法院（2008）涧民三初字第X号民事判决 为由，驳回了原告的仲裁请求。另查明，洛轴集团公司《关于重组改制中职工分流安置实施方案》中“关于劳动关系和社会保险关系的处理”一项中规定：“1、对从 ...

某某因与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司、原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第 关于上诉人赵某某主张再就业启动金的问题。云南省劳动和社会保障厅《关于劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备 ...

律师。特别授权代理。 上诉人云南欣极泰金属材料有限公司因与被上诉人陈某某事实劳动关系纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2007）盘法民一初字第290民事 已全额发放了原告的年薪。故对原告的诉讼请求应予驳回。原告并不符合享受被告关于劳动补偿规定的条件，且其申请仲裁时间已过法定期限，对原告要求发放劳动 ...