。 原审法院认为：欧XX在XX包装公司因工受伤，XX包装公司应当按照《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》对欧XX进行补偿。欧XX受伤前的平均工资低于 XX工伤补偿的基数并无不当，本院予以确认。XX包装公司关于以约定的工资标准作为欧XX工伤补偿基数的上诉理由不成立，本院不予采信。 综上所述，原审判决认定 ...

收某劳动能力鉴某表，与事实不符，有证据证明中德公司已收某。关于张某投保人身意外险这个问题，因为该保险的受益人为张某，故不能免除中德公司的责任。 中德公司诉称 某本人，故中德公司的主张某有事实根据和法律依据，本院不予支持。 综上，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款，第三十条，第三十三条，第三十七条，《 ...

，被告工资标准低于巩义市2010年度职工平均工资标准2199元的60%，依照《工伤保险条例》第64条的规定，被告的本人月工资标准应按1319.40元（2199 其支出交通费500元。 本院认为：（一）关于原、被告之间是否存在劳动关系及原告是否应该支付被告工伤保险待遇的问题。 被告系原告单位职工，被告在 ...

年重庆市最低月缴费工资1350元或事故前原告实际月平均工资758元计算，一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金应按2009年度全某职工平均工资26985元计算， 。根据重庆市劳动和社会保障局渝劳社办发〔2004〕X号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》第七条规定，应当以解除劳动 ...

元。合计：15214.05元，本案诉讼费用由被告负担。 被告重庆XX矿产有限公司辩称：原告工伤后申请要求解除与被告的劳动关系，后经法定程序被告向原告支付了包括一次性医疗 ，参照渝劳社办法【2007】X号《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第八条，依照《工伤保险条例》第一条、第二十九条第四款、第 ...

，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国继承法》第十条、第十三条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条、第六十四条，《河南某 是新法规定，本案不适用。上诉人王某上诉状中提到《郑州市人民政府办公厅关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的问题，认为本案应按照该通知的规定一次性支付 ...

被告受伤前月工某1830元，被告未能举示月工某3700元相关证据，据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，被告龚XXX应承担举证不能的后果，对 ，被告垫付的鉴定费280元、续医医疗评估费80元应当由原告支付。按照《工某保险条例》的规定,原告润江公司应给付以下待遇：1、停工某薪期工某x元 ...

发生后，原告已按当时实行的《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定由原告当时所工作的单位对原告进行了治疗，并负担了 的规定执行，但河南省劳动保障厅豫劳社工伤（2005）X号《关于转发劳动和社会保障部（关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见）的通知》第一条规定： ...

一直委托河南中州铁路控股有限公司代交。河南中州铁路控股有限公司关于赵某丁的工伤认定申请是按照郑州宏恒铁路贸有限公司提供的工伤材料提出的。 以上事实有以下证据予以证实：劳动 10月无事实依据，本院不予支持。拖欠的工资可计为7200元。 故依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《中华人民 ...

、余某主张一次性工亡补助金x.50元（2580.25元／月×54个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（三）项的规定：“一次性工亡补助金标准为48 规定，报省、自某、直辖市人某政府备案。”对此，《重庆市人某政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发【2003】X号）第二十九条规定： ...