，也就是说安某某是建筑队的雇员，而不是上诉人的雇员。依据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中第三人造成 安某某受伤后已与其雇主张春阳在一定程度上达成协议。因此，被上诉人认定上诉人承担工伤赔偿责任的依据错误。故此，上诉人请求二审法院在查明事实的基础上，撤销 ...
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，也就是说安某某是建筑队的雇员，而不是上诉人的雇员。依据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中第三人造成 安某某受伤后已与其雇主张春阳在一定程度上达成协议。因此，被上诉人认定上诉人承担工伤赔偿责任的依据错误。故此，上诉人请求二审法院在查明事实的基础上，撤销 ...
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；4、原某耿某乙于2009年12月24日出具的收据一张；证明：其公司在工伤赔偿之外补偿四原某x元。 经庭审质证，被告张某某对四原某提交的证据1无 九条、第二十二条、第二十七条、第二十八条、第二十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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只认可400元。对一次性生活补助金和失业保险赔偿金不是用人单位支付，不属于工伤赔偿范畴，双倍工资报酬差额不成立。没有签订劳动合同属实，但后期钢板手术 、一次性伤残就业补助金x.75元、初次鉴定费400元”的判决结果没有异议，应予维持。关于刘某甲主张劳动能力鉴定期间的生活津贴为7560元的问题，因刘某甲 ...
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人系被告兴盛公司，刘某洪个人不具用工主体资格，理应由被告兴盛公司承担工伤赔偿责任。彭水苗族土家族自治县劳动和社会保障局作出彭水劳社伤险认字[2009]X号 有关问题处理意见的通知》第七条、第十条第(一)、(二)项，《最高人民法院关于民事诉讼证据规则若干规定》第二条之规定判决：一、终止原告刘某某与被告 ...
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解除，原告岳某某应当支付被告张某某一次性伤残就业补助金。根据河南省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤试行办法〉的实施意见》第三条的规定，被告张某某的一次性 工伤认定书不是在岳某某开办的鞋厂发生的工伤认定书，原审以此判决岳某某承担工伤赔偿责任没有依据。 张某某辩称，其起诉岳某某是适当的诉讼主体，岳某某 ...
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。但此时吴某某、林某某对王某某、张某甲承担的是工伤赔偿责任，按照《工伤保险条例》仅赔偿丧葬费、交通费、其他费用、一次性工亡补助金，根据2008年诉讼时标准 该赔偿数额应合计在x元至x元之间。苏高法审委【2009】X号《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》的通知规定，对于劳动关系以外 ...
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工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺陈某某作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的法定权益。陈某某经劳动争议仲裁委员会处理后向法院提起诉讼，其主张权利的 工伤医疗补助金8370元、一次性伤残就业补助金8370元，共计x元，对此予以支持。 关于鉴定费问题，《河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》（豫 ...
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人系被告兴盛公司，刘兆洪个人不具用工主体资格，理应由被告兴盛公司承担工伤赔偿责任。彭水苗族土家族自治县劳动和社会保障局作出彭水劳社伤险认字[2009]X号 有关问题处理意见的通知》第七条、第十条第(一)、(二)项，《最高人民法院关于民事诉讼证据规则若干规定》第二条之规定判决：一、终止原告刘XX与被告 ...
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工业（集团）建业煤炭有限责任公司、李某甲、李某乙、高某某签订了“关于李某川后事有关事情处理协议，”按照该协议，“公司支付李某川家属人民币2 郑州煤炭工业（集团）建业煤炭有限责任公司为被申诉人向登封市人事劳动争议仲裁委员会就工伤赔偿争议提起申诉，登封市劳动争议仲裁委员会于2007年12月7日作出了登人劳 ...
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