办法》。 4、江苏省劳动和社会保障厅苏劳社医[2005]X号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》。 原告李某某诉称，2002年10月30日， “享受工伤待遇”应当是指职工经劳动保障行政部门认定其受伤性质后，根据影响劳动能力的鉴定，确定伤残等级所享受的医疗康复、伤残津贴等待遇。而本案第三人虽与 ...

，本案争议的焦某是被告作出的工伤待遇审批是否应当冲减原告已获得的民事赔偿的问题。2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》是关于工伤保险待遇的最高层级的规定，根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工致伤被鉴定为相应等级的，可以享受相应一次性伤残补助金及伤残津贴待遇； ...

支出1281元。2005年7月8日，杨某某因在汝州市金正法医鉴定中心进行司法鉴定，支出检查费400元。2005年7月8日，杨某某经汝州市公安交警 无误。 本院认为：汝州市人事劳动和社会保障局关于杨某某申请工伤认定问题作出的平（汝）工伤认字[2007]X号《工伤认定决定书》，明确认定用人主体为汝州市保安 ...

)与原告巫山县兴武矿业有限公司签订的受伤补偿协议，虽属双方自愿签订，但该协议签订时何某某未作工伤鉴定，亦未作伤残等级鉴定，且约定的补偿金额与《工伤保险条例 暂行办法》的规定，差距太大，明显显失公平，根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第七十二条、第七十三条的解释，所谓显 ...

公司承认，王某某现在不属于内退人员。 上述事实，有劳动仲裁部门不予受理通知书、工伤鉴定通知书及双方当事人陈述，已经当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。 原审 是正确的。关于王某某提出的其未与公司签订内退协议，要求公司补发2003年3月至2005年7月工资的40％，并补发工资降低部分的90％问题，因 ...

的认定，2002年4月25日经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残。双方就工伤损害赔偿问题无法达成协议，纠纷经顺德市劳动仲裁委员会作出处理后，原告以 于不顾，径直否定双方的劳动关系。5、劳动部劳办发[1994]X号文《关于如何确认临时工用工主体的复函》明确指出，用人单位非法使用临时工期间，造成临时工 ...

谭某某的残疾用具国产普及型价格每套为（略）元。以后，双方因工伤补偿问题发生争议，顺德市劳动仲裁委员会于2002年11月5日对双方争议作出裁决， 谭某某请求被上诉人何某某一次性支付假肢安装及更换费用缺乏依据，原审判决驳回谭某某关于一次性支付假肢安装及更换费用的诉讼请求正确，应予维持，但原审法院没有判决谭 ...

按工伤事故发生前的标准支付工资至作出劳动能力鉴定之日。本案上诉人伍某某是在2000年12月22日发生工伤事故，2001年11月28日被评定为九 伍某某在发生工伤事故的当月即2000年12月的工资为1021.42元，故原审以每月1021.42元计算伍某某的医疗期工资正确。关于住院伙食补助费的问题，伍某某 ...

5月28日伤愈出院，被告共支付医疗费6822.90元。9月10日，顺德市劳动能力鉴定裁定委员会评定被告为五级伤残。12月23日，顺德市劳动和社会保障局出具的《 十九条，最高人民法院《关于执行若干问题的意见(试行)》第73条第2款的规定，判决：原告对被告在2002年1月9日发生的工伤事故不再承担任何某伤 ...

为由，对华丰公司的主张不予支持是错误的。二、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八 期间没有提交新证据。 被上诉人肖某某答辩认为：在医疗终结后肖某某一直有就工伤补偿问题与华丰公司交涉，但华丰公司故意拖延时间，后来劳动局通知肖某某称华 ...