劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向张某支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回张某其他仲裁请求。尽管 一）项、《最高人法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第（三）项、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条 ...

劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陆某支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陆某其他仲裁请求。尽管 一）项、《最高人法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第（三）项、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条 ...

劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陈某支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陈某其他仲裁请求。尽管 一）项、《最高人法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第（三）项、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条 ...

2396.21元。原告不服遂诉至本院。 被告2009年1月至2010年7月的工资支付情况为：2009年1月9796.39元、2月9326.39元、3月 共和国劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”、《劳动部关于印发问题解答的通知》第一问“一、问：1995年2月17日《国务院 ...

懂这个技术，你是最佳人选，就帮我这个忙吧。关于你的工资问题，你说一声。”当时我说，现在工资在外边每天100多元了。丑话说前头，既然想叫我 金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审案件受理费210元，由申诉人李某负担100元，被申诉人 ...

证明与本案的关联性，请法院酌情判决。第三人同意被告意见。被告表示已经支付原告的医药费240000元，生活费借支为95000元，原告仅认可借支生活费为30000元， 故原告要求第三人承担连带支付原告工伤保险待遇的诉讼请求，无法律、行政法规的依据，本院不予支持。 三、关于原告的工资标准问题。被告仅举示了曹 ...

条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录；（二）工作证或服务证；（三）招工招聘 某不应取得劳动报酬，故谢某要求此期间的二倍工资不予支持。关于是否应签订无固定期限劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款 ...

条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录；（二）工作证或服务证；（三）招工招聘 某不应取得劳动报酬，故谢某要求此期间的二倍工资不予支持。关于是否应签订无固定期限劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款 ...

补偿金的支付，被告方认为应按610元/月为计算基数进行计算。5、年休假工资问题，原告无证据证明被告拒绝安排原告年休假，故该项诉请不应得到支持。6、 社会保险造成的报告的诉请，本院不予支持。5、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资的诉请。根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第 ...

补偿金的支付，被告方认为应按610元/月为计算基数进行计算。5、年休假工资问题，原告无证据证明被告拒绝安排原告年休假，故该项诉请不应得到支持。6、待岗 的诉请，本院不予支持。5、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资和加发未发工资报酬的25%补偿金的诉请。根据《工资支付暂行规定》（劳部发[ ...