根据重庆市人事局渝人发[2005]X号《关于确定事业单位聘用制干部为固定制干部有关问题的通知》的规定，原告的情况完全符合该通知的第一条、第三条规定的 招收的聘用制干部，其工作档案由人事劳动部门考核管理。虽因重庆市涪陵丝绸（集团）公司破产，与原告的劳动关系自行终止，但其聘用制干部身份未被有关机关解聘。 ...

月18日，原告到被告处补缴1996年1月至2001年4月的统筹金时，被告曾告知原告拿走人事档案。2002年6月11日，被告与郑州市职业介绍中心签订劳动人事 规定的书面形式将解除或终止劳动关系的通知送达上诉人。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第2项之规定，本案的 ...

向本院提交了以下证据： 一、1999年4月2日通报一份。 二、流动人员人事档案管理合同书一份。 三、被告公司名称变更登记一份。 四、退伍军人登记表和奖励 ，2003年6月8日，原告出具“关于孟某离开建业的问题”函，内容为：“经协商，由建业给予解决生活困难费10万元，我本人深表感谢，有关劳动统筹、劳资 ...

、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件的受案范围。本县社保局于2007年9月12日出具的《 对双方的诉与辩据法论理于后。 关于补交养老保险费问题。养老保险费的交付必须以社保关系的已然建立为基础，被告普子镇卫生院若至今尚未给原告张某甲申办 ...

，载明：“兹有贾某同志，女，身份证号码（略），为我中心人事代理人员，档案委托我中心管理，经查其档案，该同志于1987年9月至1995年9月在湖州粮食局 法院认为：贾某到邦定美容公司工某，双方在建立劳动关系的过程中应依据劳动法的规定行使各自的权利、履行各自的义务。 邦定美容公司虽主张贾某属于弹性工某制， ...

某的劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，以职工档案记载的出生年月为准，根据国务院国发（1978）X号 英豪煤矿）职工。2004年4月27日，被告渑池县人力资源和社会保障局（原渑池县人事劳动和社会保障局）对原告刘某甲作出退职决定，并于同日下发某人劳退 ...

年，王某某在方城县南关开发区以“尚某然\"为名办理了非农业户口。因其教育人事档案一直使用尚某某的名字，王某某为了将两者一致用起来，擅自将其户口本上的“尚某 民法通则》第九十九条、第一百三十四条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第八条、第十条以及《中华人民共和国民事 ...

已将该文件上传至公司内部网站； 16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案，该档案第54页至69页为X年X月X日生效的 了。上述车辆借出，目的是为了和协作单位办事人员搞好关系，以便更好地完成工作。2、代领牌照：08年5月20日，我去经典修车，计划好了后去车管所办牌，碰到 ...

林场南阳办事处林工商总公司工作，同年8月30日被告下发《关于强化南阳林工商总公司财务人事管理制度的有关规定》的文件并召开大会，要求“凡在南阳公司借款拖欠货款的单位 劳动争议超过仲裁时效的上诉理由不能成立。上诉人黄某庵管理局在对安某某除名问题上，存在程序上不当之处，且未将安某某档案关系等及时移送有关部门 ...

。 委托代理人李某，河南强人律师事务所律师。 委托代理人张某某，中央储备粮漯河直属库人事科长。 原告奉某某与被告中央储备粮漯河直属库（以下简称漯河直属库）劳动争议 〔2005〕X号文收悉，经审核本人档案并请示省人事厅离退休处，现就你单位退休干部奉某某同志所反映的问题答复如下：“一、奉某某同志1954年 ...