从事劳动，单位按规定为其发放生活费，符合相应法律规定，故李某某主张该期间工资的诉讼请求不予支持。皇姑区人民法院于2007年2月25日作出（2006） 本院再审查明的事实和沈阳市中级人民法院再审查明认定的事实一致。 本院再审认为，关于2001年6月李某某与沈飞公司签订的一年期劳动合同是否违反法律规定的 ...

医疗费5,279.64元；4、被告支付原告2008年3月至2008年6月医疗期间工资7,440元及25％赔偿金1,860元；5、被告支付原告2008年2 第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。 关于经济补偿金，原、被告均确认双方劳动关系因劳动合同期满终止，故原告要求 ...

报酬也应当支付经济补偿金。2、张某某的反诉请求没有超过时效。在劳动关系存续期间，张某某于2006年2月7日就合同违法条款提出书面变更请求，不存在开始 劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因此，上述张某某关于支付加班工资的请求应于劳动争议发生之日起六十日内提出。同时，根据《最高 ...

局、普人社（2009）X号《关于普陀区就业困难人员风险基金使用及管理办法》文件。该文件内容（二）病假，从业人员病假期间，因工资无法达到本市最低工资标准 的有关规定意见，本院难以采纳。上述，原告要求被告某物业公司支付原告工伤后的工资等诉讼请求，及要求被告某服务社承担连带责任，缺乏事实和法律依据，本院难以 ...

袁某甲的误工费只应以其在病假期间实际减少的收入计算，原告袁某甲在2005年1－10月的月平均工资为1726.77元，2005年11月、 相关规定，本院不予支持。原审判决确定护理费5430元是正确的。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条“交通费根据受害人及其必要 ...

劳动合同至2009年7月31日到期，原告自2009年5月起因职业病入院治疗，病假至2010年4月2日，被告决定劳动合同到期后不再续签，拟为原告办理 3月工资2499.30元，2009年4月工资768元，2009年5月至2010年1月期间工资总计x元。另，2010年4月16日，被告将《劳动合同到期终止 ...

。根据鉴定结论规定的期限及原告的收入状况，确定误工费为20,550元，原告在病假期间的工资1,300元应予扣除，故原告的实际误工损失为12,750元。6、残疾 百三十一条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、《 ...

可能签订劳动合同，且根据劳动合同原告方应该参加相应的劳动保险，原告在病假期间也应该享受病假工资，病假工资应该是960元；4、护理费，认可900元/月；5、 赔偿责任，超出交强险责任范围及限额部分由被告田某某、陈某某负担。 关于原告主张的各项赔偿费用：1、医疗费，根据医药费单据，原告现主张2,075.4 ...

，虽系原告实际发生，但属自付部分，故不同意赔偿；误工某，原告未提供其病假期间的工某单或工某条以证明原告工某组成及实际减少的收入，且误工某 损费，电动自行车修理费300元，经查，原告该主张依法并无不当，本院予以支持，但关于衣物及鞋子损失200元，原告对此并未提供相应的证据予以证明，本院难以支持。6、精神 ...