法院认定事实错误没有根据。2、一审法院适用法律正确。一审法院对被上诉人大丰市人民政府的登记行为进行审查后，认为登记行为事实清楚，程序合法，依据《中华人民共和国行政 销户口，但根据大房改[1990]X号《关于＜大丰县X镇住房制度改革试行方案＞有关问题的通知》的有关规定，任某乙应视同城镇人口对待，任某乙系 ...

申请期限，另外，国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》及《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》发布于2002年7月，是针对首次试行人员 审理的，可以转为普通程序，由合议庭进行审理，并及时通知双方当事人。审理期限从立案的次日起计算。故原审法院发现案情复杂，此案需要转为普通程序审理亦是恰当 ...

《意见》，明显不当。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》；劳动部办公厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》；中共中央办公厅，国务院办公厅转发八部委《 工伤保险待遇。上诉人以叶某超过法定退休年龄为由，并依照有关部门规章作出不予受理该工伤案的决定缺乏法律依据，依法应予撤销。原判认定本案事实清楚， ...

责任强制保险有关问题的通知》（以下简称“保监发[2004]X号”）中要求“……自5月1日《道交法》正式实施起，统一的强制三者险制度将在全国 责任。故上诉人安邦财产保险股份有限公司南阳中心支公司认为平顶山市宏升联运车队投保的机动车第三者责任保险是商业保险不同于机动车第三者责任强制险，不应对受害人直接承担 ...

还先后下发了《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》（民航人发［２００５］１０９号）和《关于进一步加强民航飞行 人补缴：（１）养老保险费：根据《海南省人民代表大会常务委员会关于社会保险制度改革若干事项的决定》（２０００年９月２９日海南省第二届人民代表大会常务委员会第十 ...

顺德市劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲字(2002)第X号仲裁裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告对该仲裁裁决书不服，于是向本院提起诉讼。 原审判决认为： 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定及劳动部办公厅对《关于终止或者解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函、《广东省劳动厅 ...

写明是协商解除劳动合同。按照法律规定，协商解除劳动合同，劳动者是可以获得有关补偿的。蔡某某属于分流人员，其是可以适用《关于企业转制中分流人员特殊 ：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]X号)第20条规定：劳动者按照《劳动法》第二十 ...

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《关于民事诉讼证据的若干规定》的第六条之规定，以及有关劳动法律法规，上诉人擅自离厂属 法规规定这种情况应由用人单位作出补偿。相反，根据《劳动部关于实行劳动合时制度若干问题的通知》第十八条、二十条规定，用人单位不但无需作出任何某偿，还可 ...

公通(1994)X号《公安部、人事部、劳动部关于干部、工人调动办理户口迁移手续有关问题的通知》，以证明办理户口迁移手续是公安机关职责，劳动和社会保障行政部门依法 》，以证明在新疆维吾尔自治区，至1997年6月底前，已全面实行劳动合同制度，新疆劳动厅已无权力对劳动者进行调动，该厅所作(1999)新劳调字 ...

2004年4月29日，被告对原告2001年1月1日至2002年12月31日的有关某税情况进行检查，并根据检查情况在2004年5月10日作出了三地税处 是错误的，根据财政部《关某勘察设计企业执行新财务制度若干问题的通知》规定，该笔费用应直接全额纳入经营成本。再次，一审判决将被上诉人2003年4月29日的 ...