某某。 上诉人覃某因与被上诉人广西合诚房地产开发有限公司（以下简称:合诚房地产公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事 月8月29日至2009年5月未签订劳动合同二倍差额的诉讼请求，无法律依据，不予支持。 关于解除经济补偿金问题，覃某主张产假结束后欲到合诚房地产 ...

奚某支付双倍失业金损失3095元；7、退还申诉人150元工某服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书， 亦无异议，本院予以维持。 关于奚某要求华清园公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金的问题，奚某在一审庭审中已经认可系其主动向华清园公司提出辞职 ...

起诉的，人民法院应予受理。原告因经济补偿金纠纷诉至本院，本院应予受理进行裁判。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三 二0一一年十二月十五日 书记员黄梦乔 附本判决适用法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条第一款第二项劳动者有下列情形之一的，用人单位 ...

年9月6日，洛阳路翔工程机械有限公司出具的关于李某丁同志社会保险金交纳问题的情况说明一份。 证11、洛阳一拖集团有限公司建筑机械实业公司的2006年6月份 按规定以现金形式另行缴纳了x元入股。因此，被告李某丁要求的经济补偿金纠纷并不属于股权纠纷，仍然属于劳动争议范围。被告李某丁应享有的改制身份置换经济 ...

覃凡树到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：一、关于经济补偿金问题，原告从未主动提出过解除与被告之间的劳动关系，不存在违法解除与被告黄某的劳动关系的 为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施，根据法不溯及既往原则， ...

补偿事宜已达成协议并支付完毕，不应再裁决向被告另付经济补偿金。原告对襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的襄州劳人仲裁字[2011]106-X号仲裁 解除劳动合同。被告在原告公司工作期间，原、被告双方协商解除劳动合同，就支付经济补偿金问题达成协议，符合法律规定，本院对此予以确认。被告在入职原告公司前已 ...

X号不予受理案件通知书、重庆市X区某某豆制品厂关于企业解体关闭的决定、解除劳动关系通知书、大渡口区商业委员会出具的情况说明、重庆市X区某某豆制品厂解体 补偿金的计算时间和计算标准及额外经济补偿金问题，本院作如下评述： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...

；4、超大公司向肖某支付失业金损失x元。2010年4月2日，南宁市劳动争议仲裁委作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，驳回肖某全部申诉请求。肖某不服 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为：关于解除某动关系经济补偿金的问题。肖某与超大公司未签订书面劳动合同。肖某于2001年6月请事假十天，期满后 ...

，因双方对经济补偿金如何计算发生争议且不能达成一致意见导致诉讼。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，关于解除劳动合同的问题。游某于 错误的上诉理由不能成立。 驾驶员因其工作性质特殊，无法按标准工作时间衡量其劳动，适合实行不定时工作制。就本案而言，某公司在需要出车时才通知游某出车 ...

异议。但该款被告东方医院未支付原告。2009年12月21日，李某甲向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求东方医院支付加班工资和迫使劳动者提出解除合同的赔偿金x元 倍赔偿金问题。另外，关于李某甲主张的x元经济补偿金问题，从本案查明事实看，该x元经济补偿金东方医院已实际支付，故李某甲该项请求，于法无据， ...