、答辩人的仲裁申请没有超过仲裁时效。关于仲裁申请的时效问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）的有关规定，答辩人申请仲裁之日 提起诉讼，请求：1、依法确认原、被告之间不存在劳动关系；2、原告不向被告承担任何费用；3、案件诉讼费用由被告承担。 本院认为，根据原、被告1989 ...

，其中不包括岗位津贴；5、卫校医院承担诉讼费用。 卫校医院辩称，李某某的起诉没有事实及法律依据；双方之间不存在劳动合同关系；即便存在聘用关系，也超过 为卫校医院开具化验单等。 解放区人民法院一审认为，李某某与卫校医院之间的纠纷属于劳动争议纠纷。李某某作为在编事业单位的职工，虽然与卫校医院签订了协议，但 ...

25%的赔偿费用；被告承担仲裁费用。 一审被告辩称，供电公司与获嘉县电业局不是一个单位，供电公司与娄某某未建立劳动关系，请求驳回原告的诉讼请求。 劳动合同符合劳动法的有关规定，获嘉县电业局不存在过错。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定“用人单位对劳动者作出的开除、 ...

及少发工资额加经济补偿总和五倍的赔偿金；4、由被告承担仲裁费用。2007年7月16日登封市劳动争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）X号仲裁裁决 未予变更诉讼请求。 本院认为，本案的争议焦点是原告的申请是否超过仲裁时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效 ...

及少发工资额加经济补偿总和五倍的赔偿金；4、由被告承担仲裁费用。2007年7月16日登封市劳动争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）X号仲裁裁决 未予变更诉讼请求。 本院认为，本案的争议焦点是原告的申请是否超过仲裁时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效 ...

及少发工资额加经济补偿总和五倍的赔偿金；4、由被告承担仲裁费用。2007年7月16日登封市劳动争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）X号仲裁裁决 未予变更诉讼请求。 本院认为，本案的争议焦点是原告的申请是否超过仲裁时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效 ...

及少发工资额加经济补偿总和五倍的赔偿金；4、由被告承担仲裁费用。2007年7月16日登封市劳动争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）X号仲裁裁决 未予变更诉讼请求。 本院认为，本案的争议焦点是原告的申请是否超过仲裁时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效 ...

及少发工资额加经济补偿总和五倍的赔偿金；4、由被告承担仲裁费用。2007年7月16日登封市劳动争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）X号仲裁裁决 未予变更诉讼请求。 本院认为，本案的争议焦点是原告的申请是否超过仲裁时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效 ...

日向召陵区人民法院提起诉讼。请求判令被告天桥建筑公司给原告安排工作，恢复职工的一切待遇，为原告交纳养老保险金或发放生活费，承担诉讼费用。召陵区人民法院于 的证据，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决驳回原告万××的诉讼 ...

人天安保险股份有限公司焦作中心支公司（以下简称焦作天安保险公司）与被上诉人刘某劳动争议纠纷一案，焦作天安保险公司于2008年8月7日向山阳区人民法院提起诉讼,请求：原告不支付被告刘某劳动报酬x元；原告不支付被告刘某解除经济补偿金4500元；由被告刘某承担诉讼费用。山阳区人民法院于2009年6月11日 ...