潘某甲已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回潘某甲的上诉请求。 上诉人潘某甲 的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未如数缴纳的,社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见,追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责,社会保险部门追缴不到 ...
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,黄某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回黄某某的上诉请求。 上诉人黄某某和 ,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未如数缴纳的,社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见,追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责,社会保险部门追缴不 ...
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,彭某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回彭某某的上诉请求。 上诉人彭某某和 ,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未如数缴纳的,社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见,追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责,社会保险部门追缴不 ...
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,罗某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回罗某某的上诉请求。 上诉人罗某某和 ,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未如数缴纳的,社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见,追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责,社会保险部门追缴不 ...
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,张某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回张某某的上诉请求。 上诉人张某某和 ,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未如数缴纳的,社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见,追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责,社会保险部门追缴不 ...
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10月份平均工资发放11月份、12月份,如珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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10月份平均工资发放11月份、12月份,如珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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10月份平均工资发放11月份、12月份,如珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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10月份平均工资发放11月份、12月份,如珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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10月份平均工资发放11月份、12月份,如珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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