仲裁委员会已对双方间关于除名的争议作出裁决的事实，已回避了雅来公司提交的相关证据。根据本案在劳动仲裁阶段的裁决(佛劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决书) 歪曲事实的问题。雅来公司第四点认为原审判决回避佛劳仲裁字第[2003]仲裁委员会的裁决这一关键证据，可这也不属于歪曲案件事实。而且，劳动仲裁委员会的 ...

。兴桂公司认为郑某某的部分仲裁请求在劳动仲裁裁决中未获支持且法定期间内没有起诉，而是在兴桂公司起诉后提出反诉，违反劳动法的相关规定，因此郑某某的反诉请求 “对职称补贴不作即时调整明显对劳动者不利”为由，对兴桂公司就郑某某的职称补贴问题的决定予以变更，是没有任何事实和法律依据的。退一步说，如果判决认为郑 ...

费用。另外，由于开发公司自1999年12月1日始已停止经营，并将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的邓某红待岗费用 争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于邓某红的相关主张得到本院的支持，故本案纠纷所产生的 ...

。另外，由于开发公司自1999年12月1日始已停止经营，并将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的黄某待岗费用亦 非存在争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于黄某的相关主张得到本院的支持，故本案纠纷所产生的 ...

。另外，由于开发公司自1999年12月1日始已停止经营，并将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的沙某待岗费用亦 非存在争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于沙某的相关主张得到本院的支持，故本案纠纷所产生的 ...

费用。另外，由于开发公司自1999年12月1日始已停止经营，并将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的姚某群待岗费用 争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于姚某群的相关主张得到本院的支持，故本案纠纷所产生的 ...

费用。另外，由于开发公司自1999年12月1日始已停止经营，并将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的陈某英待岗费用 争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于陈某英的相关主张得到本院的支持，故本案纠纷所产生的 ...

费用。另外，由于开发公司自1999年12月1日始已停止经营，并将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的陈某钧待岗费用 争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于陈某钧的相关主张得到本院的支持，故本案纠纷所产生的 ...

费用。另外，由于开发公司自1999年12月1日始已停止经营，并将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的严某根待岗费用 争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于严某根的相关主张得到本院的支持，故本案纠纷所产生的 ...

在浮动工资其中发放；合同第八条约定：双方发生某动争议如协商不成到赣榆县劳动仲裁委员会申请仲裁。该合同除合同履行地为空格外均系格式合同。陈某向法院陈某， 应否支付及支付标准问题。陈某在工作中受伤，被认定为工伤并被确定为劳动能力七级伤残，瓦庄煤矿应按《工伤保险条例》及《江苏省实施办法》的相关规定支付其工伤 ...