《营业执照》的个体工商户，第三人是原告的暑期工，与原告形成了事实劳动关系。被告作为劳动保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，有权受理第 作出本案所诉之南劳社伤认(2004)X号《工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，诉讼各方当事人对南劳社伤认( ...

的NO.（略）《工伤认定书》予以维持。原告遂提起本案诉讼。 原审认为，被告作为劳动保障行政部门，有权受理第三人提出的工伤认定申请，并依法对第三人作出 该局经过调查在法定期限内作出本案所诉之NO.（略）《工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和 ...

X号《工伤认定书》。原告不服，提起本案诉讼。 原审认为，被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，具有处理本行政区域内工伤保险工作的职权。被告的第二次 内重新作出本案所诉之南劳社伤认(2004)X号《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动 ...

认为，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的 作出佛劳社伤认(南)(2005)（略）号《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，予以确认。根据被上诉人提供的郭智钦的证人证言， ...

法规是否正确。第一、《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告作出工伤认定有法律法规授权，原告对 经立案调查后，在法定期限内作出本案所诉之№（略）《工伤认定书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，上诉人对其员工丁某在 ...

正确。第一，依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告作出工伤认定有法律授权，原告和第 的职权，该局经立案调查后，在法定期限内作出本案所诉之№（略）《工伤认定书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，佛山市劳动和 ...

《劳动保障监察行政处罚决定书》的合法性进行了审查。本院经审查认为，永州市人力资源和社会保障局认定，我局在对被执行人永州市正中工程有限公司承建的永州市X区荔枝西苑小区工程项目的执法检查中，于2010年5月6日，我局依法下达了劳动保障监察询问通知书，要求被执行人在规定的期限内报送有关劳动 ...

材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据作出工伤认定结论的 作出工伤认定严重超期。被告未提供证据证明留置送达的合法依据，另外也未提供执法人员身份，工作证明等证据。 第三人马某某代理人对被告提供的证据不持 ...

劳动关系。第三人是死者的近亲属，有权向被告提起工伤认定的申请。被告作为劳动保障行政部门，依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，有法律授权受理第三人 ，在法定期限内重新作出本案所诉之NO.x《工伤认定书》，并送达当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人提供的《工伤认定申请表》、 ...

。 原审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定顺德劳动局作为县级劳动保障行政部门，对工伤事故有作出工伤认定的职权。立冠家具厂称顺德劳动局没有听取 内作出本案所诉之顺乐劳社工认字(2006)X号《工伤认定决定书》，其执法主体适格，本院予以确认。本案中，顺德劳动局提供的“工伤认定申请表”、“王某 ...