的诉讼请求是要求被告缴纳养老保险费用，其诉请并非因不能缴纳社会保险费而引发的赔偿损失纠纷，我公某的改制不属于企业自主改制。根据最高人民法院的相关司法解释， 置换……。2、企业重组改制后，不再保留原国有职工身份，原企业与职工的劳动合同同时终止。3、愿意接受重组企业安置的，由重组企业安排工作，与新安置职工 ...

某补助金、一次性工伤某疗补助金、一次性工伤某某就业补助金共x元，并由雄兴公司赔偿护理费1900元。 李某乙为支持其诉讼主张，在举证期限内向本院提交了以下证据 本人工资，十级伤某为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤某疗补助金和伤某就业补助金 ...

水平，而仲裁会按照其个人所阐述的金额来确认其工资标准，并以此标准对此进行赔偿其法律依据不足，认定错误，故裁决错误。三、被告受伤后，在长沙市中心 三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

份劳动合同被告始终未提供； 6、2009年2月13日被告XX公司发出的《终止劳动合同通知》，证明通知上明确写明该公司有员工手册； 7、原告的工商银行的交易 签订了期限从2003年8月20日至2004年8月19日止的《劳动合同》。上述劳动合同期满后，原告仍在被告XX公司工作。直至2005年11月2日原告 ...

为3000元。请求：1、与被告解除劳动合同关系；2、被告赔偿原告医疗补助费和伤残就业补助金2.5万元；3、被告赔偿原告一次性伤残补助金2.5万元；4、 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

级。 2008年6月30日，新郑市人民医院(甲方)与程某某(己方)就程某某工伤赔偿事宜达成协议，约定一、除甲方已经承担的医疗费x.80元及住院伙食费6454元 予以确认。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动合同期满终止，或者因公致残的职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

支付经济补偿金和赔偿金的请求。 被告陈某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的 若干问题的意见》的通知第38条规定的“劳动合同期满或者当时约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”以及《 ...

中心律师。 上诉人中国一拖集团有限公司（以下简称一拖集团公司）与被上诉人李某甲因劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市涧西区人民法院（2009）涧民一初字第X 对被上诉人进行赔偿。2、被上诉人要求补发生活费及工龄、洗理、采暖补助并由上诉人承担养老、医疗、失业保险费显然不能成立。既然双方劳动合同期满终止， ...

：①被告停止侵权，给原告办理下岗手续或解除劳动关系、终止劳动合同；②被告补发原告从2000年至2009年的工资x元，赔偿原告精神补偿费x元以及多年上访费x 合同。2000年10月17日双方签订的劳动合同期满后，原、被告双方没有续签劳动合同，但原告吴某某仍在被告驻商丘办事处工作。2001年初，被告的经营 ...

（终止）合同条件出现时止。第二十条、有下列情况之一的，劳动合同即告终止：（一）劳动合同期满；（二）乙方已到法定退休年龄的；（三）决定劳动合同 不违反相关法律规定，本院予以维持。南航河南分公司上诉主张在贾某某未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民 ...