住房公积金的请求是错误的”的上诉主张。《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房 赵XX提出“原审法院关于补偿的金额计算错误”的上诉主张。中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

住房公积金的请求是错误的”的上诉主张。《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房 何XX提出“原审法院关于补偿的金额计算错误”的上诉主张。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

，由被诉人承担。补缴社会保险费期间发生的保险待遇不属于社会保险基金支付的范畴。三、驳回申诉人梁某丙其他仲裁请求。洲信通信公司不服仲裁裁决，向法院提起 规定“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”，上诉人未因被上诉人拒 ...

后，由被诉人承担。补缴社会保险费期间发生的保险待遇不属于社会保险基金支付的范畴。三、驳回申诉人蒙某其他仲裁请求。洲信通信公司对仲裁裁决的第一项不服， 规定“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”，上诉人未因被上诉人拒 ...

y，总经理。 委托代理人黄x，上海xx律师事务所律师。 原告x与被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告x的 被告劳动关系的解除属于劳动合同法第三十六条第（二）项规定的用人单位主动提出而解除劳动合同的情形，被告应依法按照第四十七条的规定支付原告经济补偿 ...

日错误，适用劳动法关于60日仲裁时效的规定错误，因此认定本案超仲裁时效错误。依照劳动合同法第九十七条第二款的规定，被上诉人最迟应于2008年2月1 单位规定的惩罚性支出，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第三款的规定，该款是针对工资、经济补偿、福利待遇等争议。 ...

至2008年8月，之后被告为原告缴纳综合保险； 六、“李X”及原告的身份证； 七、2007年、2008年企业实行其它工作时间制度的批复，证明被告于2007年8月 的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，符合劳动合同法第三十八条和第四十六条的规定；因被告与上海XX千家惠购物中心有限公司为关联企业，原告于 ...

2009年元月20日一次性给付人民币30,000元。（已支付的医药费不包括在内）。三、陈某本人表示今后所发生的一切费用及与食指骨折相关可能发生的后果均由 书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的 ...

4款规定，原告无权要求被告支付加班工资。依据劳动合同法第39条第二项、第三项、第五项规定，原告无权要求被告支付经济补偿金。原告诉讼请求无法律依据，应予 劳动关系已不存在，被告应当向原告支付经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

的病假单（违纪事实及理由），严重违反了原告的相关规章制度，根据劳动合同法第三十九条第三款的规定，依法与被告一解除劳动关系。根据法律法规的有关规定，原告 本院依法缺席审判。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、原告某服务公司、被告某 ...