审理终结。 原判认定，李某与渤海岳阳支公司于2008年8月1日签订劳动合同书，合同书中约定：李某在渤海岳阳支公司从事管理岗位，工作期限为2008 ，综上所述，上诉人为被上诉人总经理室班子成员，担任副总经理职务，依据双方签订的劳动合同工资待遇按公司薪酬方案执行，即月工资4000元，同时也应当按照公司制度 ...

系原告公司木工组的技术工人，其于2009年3月到原告木工组工作，双方未签订劳动合同。被告于2010年7月30日下午在受雇于原告期间的工作中受伤，其 案后，于2010年11月16日进行了审理，但作为被申请人的原告，并未到庭参加仲裁活动，且也既未提交答辩状，也未提交相关证据。经审理，汤阴县人事劳动争议仲裁 ...

委员会新凤劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，确认原、被告之间不存在劳动关系。 被告未提交答辩状，庭审时口头辩称：原、被告之间存在事实上的劳动关系 方式支付。被告自2008年2月就在原告处上班，原、被告之间未签订书面劳动合同，原告每月支付给被告的工资在1800元—2000元之间，被告工作是计件性质的 ...

原告起诉。 被告闫某某在答辩期内未向本院提交书面答辩状，庭审中口头辩称：1、作为原、被告之间存在劳动关系，原告2010年7月13日向中站区法院起诉状 工伤待遇，因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据看，被告 ...

服务所（略），特别授权。 原告洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司诉被告王某某劳动争议纠纷一案，本院2010年10月28日受理后，依法组成合议庭，于2010年 ，故申诉人和被诉人之间产生的是一种事实劳动关系。至于被诉人在答辩状中辩称申诉人与被诉人未签订劳动合同、双方未建立劳动关系、双方之间是一种劳务关系的观点 ...

支付彭某某24个月的失业待遇；诉讼费用由安彩高科承担。 安彩高科未提交书面答辩状，口头辩称：1、彭某某的上诉理由均不足以对抗其隶属单位至今仍在提取其人头 一事实，彭某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质 ...

请求，其看过原告在河南工作的资料，双方不存在劳动关系。 被告陈某兄弟国际公司未向本院提交书面答辩状。 原告向本院提交的证据材料有：1、起诉状1份 权益的合法处置）＝x元，拖欠工资的经济补偿金4×5875×25%＝5875元及解除劳动合同的经济补偿金5875×3（自2007年4月工作年限已满三年）＝x元 ...

工作。1997年9月，焦作市第三建筑工程公司与李某某签订了为期10年的劳动合同。为了适应社会主义市场经济发展需要，增强企业活力，焦作市第三建筑工程公司进行了企业 劳动关系近三年，已经超过了法定的仲裁时效。 李某某与三建公司均未提供答辩状。 本院归纳并经双方认同的本案争议焦点是：1、三建公司应否支付李 ...

”）诉被告焦作市荣晟建设工程有限公司（以下简称“荣晟公司”）、王某某建设工程施工合同纠纷一案，原告于2010年4月1日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理 及付款证明、征地款票据，客观真实，本院予以采信。原告提交的劳动合同、工资证明、保安服务合同、保安费票据、通勤费用证明，虽客观真实，但以上费用支出均 ...

申请。赵某某不服该仲裁裁决书，提起诉讼。另查明：赵某某未与长远公司签订书面劳动合同，长远公司不向赵某某支付工资，也不指挥、安排赵某某的具体工作。 上诉称：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少云与 ...