自主权。雷某为原常德卷烟厂员工，双方建立劳动关系始于用工之日，常德卷烟厂向雷某支付劳动报酬、提供安全卫生的劳动条件和社会保险、福利待遇及其他保护条件， 专用章（2），且加盖有常德卷烟厂负责人邹某的印章。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照 ...

三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

该事实予以确认。然而，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有获得安全卫生保护以及享受社会保险和福利的权利。原告的工作时间是25日20时到26日 ：原审被告佛山市劳动和社会保障局作出的NO.（略）《工伤认定书》以被上诉人吴某是在休息时间去饭堂吃夜宵途中跌倒受伤，不符合《工伤保险条例》第十四 ...

原审判决认为：根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利 第三条、第七十三条第一款第（三）项、第三款、参照《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十九条、第五十五条、第五十 ...

劳动者在劳动过程中，用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在劳动过程中发生工伤时，劳动者依法享有医疗和救济等工伤待遇。被告袁某某 的标准计算，低于其实际损失，系其意思自治，予以支持。依《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，原告还应支付给被告一次性工伤辞退费，按 ...

，唐某某是湘乡市鑫旺饲料有限公司的职工，2009年8月4日唐某某是公司安排搞卫生，是正常上班时间。 7、湘乡市鑫旺饲料有限公司一班工作安排表，证实唐某某是 原告厂房屋面上杂物时，因唐某某安全意识不强从高处摔下受伤，后被告湘乡市劳动和社会保障局于2009年12月9日根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定 ...

X区人民检察院决定，于同日被新乡市公安某红旗第三分局取保候审。因涉嫌重大劳动安某事故罪，于2011年6月9日经本院决定取保候审。 辩护人肖某某， 自2008年8月起担任新乡市环境卫生管理处垃圾中转站管理办公室负责人。被告人李某、汤某在任职期间，违反国务院《特种设备安某监察条例》，从未组织对垃圾中转站内 ...

，杨某主张医某承担责任程序不合法。医某未与杨某建立任何形式的劳动合同关系。医某的清洁卫生工作系通过物业管理的形式发包给某某物管公司负责的，杨某应属某某 十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之 ...

，吴某主张医某承担责任程序不合法。医某未与吴某建立任何形式的劳动合同关系。医某的清洁卫生工作系通过物业管理的形式发包给某某物管公司负责的；吴某应属某某 十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之 ...

第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定判决如下： 被告桂阳县环境卫生管理所赔偿原告颜某医疗费8196.25元、误工费1158.6元、住院伙食补助费456元、 发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用 ...