要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人李某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，李某可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时 的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于李某的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予 ...

要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人秦某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，秦某可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时 的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于秦某的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予 ...

要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人卢某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，卢某可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时 的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于卢某的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予 ...

事实一致。 本院认为：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人张某丙之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为张某丙办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费 上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于张某丙的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予 ...

认定事实一致。 本院认为：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人秦某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为秦某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费 的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于秦某的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予 ...

事实一致。 本院认为：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人张某丙之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为张某丙办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费 上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于张某丙的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予 ...

汉族。 上诉人辉县市汽车配件有限责任公司（以下简称汽车配件公司）与上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2010）辉民初字第X号民事判决，向 待岗生活费、上岗风险金、带薪年休假工资问题，原审判决合法有据，应予维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条 ...

元。 再查明，原告为申请人于2011年7月28日以被告为被申请人向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、裁决被申请人赔偿申请人社会保险费用3251.5元。 给其本人的诉请，本院不予支持； 二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起 ...

被告支付经济补偿金和赔偿金。二、关于双倍工资问题，被告黄某从2003年8月入职公司后，原告已经与被告订立一年期的劳动合同，并经过贺州市X区劳动和 ，不能成立。 三、关于补缴社保费和支付失业保险赔偿金1256元 关于补缴社保费问题。第一、劳动者依法享有社会保险待遇的合法权益。本案中，被告入职后，原告单位 ...

到洛阳分公司任仓库保管员，月工资1600元。被告自原告参加工作至今从未与原告签订书面劳动合同。2010年5月30日，原告生下一女，享受了被告为原告办理的 刘某乙哺乳期间生活费；四、关于双方是否协商一致解除劳动关系问题，通茂公司提供的主要证据是“工资收某”，根据“工资收某”记载的内容，不能证明双方经协商 ...