和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回梁某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知梁某某放长假，其解除劳动关系没有按照原 》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回梁某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知梁某某放长假，其解除劳动关系没有按照原 》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回曾某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知曾某某放长假，其解除劳动关系没有按照原 》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回罗某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知罗某放长假，其解除劳动关系没有按照原 意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回冯某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知冯某某放长假，其解除劳动关系没有按照原 》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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是错误的，请二审法院予以纠正。 (三)适用法律法规不当。1、未正确适用有关司法解释。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第43条规定: 工伤保险条例》第五十一条，未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付。按照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、 ...
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错误的，请二审法院予以纠正。 (三)、适用法律法规不当。1、未正确适用有关司法解释。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第43条规定: 工伤保险条例》第五十一条，未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付。按照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、 ...
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支付经济补偿金和额外经济补偿金6825元、885元、1065元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者都必须缴纳社会养老保险费。 司法解释，对被上诉人蔡某某此部分诉求应予驳回。 综上所述，原审判决认定事实和适用法律均有错误，应予纠正。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回张某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知张某某放长假，其解除劳动关系没有按照原 》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回廖某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知廖某某放长假，其解除劳动关系没有按照原 》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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