海，河南怡龙律师事务所律师。 上诉人杨某某与被上诉人郑州豫茂服装有限公司其他劳动争议纠纷一案，杨某某于2007年11月27日向郑州市二七区人民法院提起诉讼 是否继续存在。事实劳动关系是相对于签订书面劳动合同的规范的劳动法律关系而言。构成事实劳动关系的双方对于劳动期限等有关劳动权利义务并未进行书面约定。 ...

工资中被告没有给原告涨工资，直到2009年1月16日原告提出解除双方的聘用关系为止，工资仍是2147元，被告的行为违反了劳动法的规定。2009年1月， 并非被告单位正式在编人员，只是临时聘用人员，原、被告之间成立劳动合同关系依法成立，受劳动法律关系的保护。因原告非被告单位在册的正式人员，不适用2006 ...

宋孝泽签订的工程劳务施工分包协议的实质内容来看，原告与宋孝泽建立了承揽合同关系。宋孝泽系不具备用工主体资格的自然人，其为了完成承揽事务让被告到其承揽的 孝泽安排在津辉公司的项目工地做工，但并没有与津辉公司签订劳动合同，亦不符合事实劳动法律关系的特征。故上诉人王某某请求确认与津辉公司之间存在劳动关系没有 ...

的诉讼主张，原告在本案中系依非法用工劳动法律关系主张工伤待遇，属依劳动争议解决处理的程序主张劳动权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定“劳动 通知或自收到仲裁申请之日起五日内未作出决定的，原告可就其申请仲裁的劳动争议事项提起诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百四 ...

的清理，均要求一律停止信用代办站代办存贷款业务，解除农村信用社与代办员之间的委托代理关系，收回信用代办站的名牌、帐簿、印章、凭证和业务周转金等。 2009年2 ，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。但并非所有的劳动关系都表现为劳动法律关系，只有纳入劳动法调整范围，符合法定模式，才具有 ...

的清理，均要求一律停止信用代办站代办存贷款业务，解除农村信用社与代办员之间的委托代理关系，收回信用代办站的名牌、帐簿、印章、凭证和业务周转金等。 2009年1 ，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。但并非所有的劳动关系都表现为劳动法律关系，只有纳入劳动法调整范围，符合法定模式，才具有 ...

4、综合分公司下设的项目部与原告之间存在的法律关系是一种合作经营关系，而不是劳动合同或事实劳动法律关系。答辩人与原告之间既未有口头也未有书面 食物中毒事件后，广州铁路（集团）下文暂停站台快餐和熟食品供应工作； 4、怀化市劳动争议仲裁委员会怀劳仲裁字[2008]37-X号仲裁裁决书1份，证明仲裁情况； ...

4、综合分公司下设的项目部与原告之间存在的法律关系是一种合作经营关系，而不是劳动合同或事实劳动法律关系。答辩人与原告之间既未有口头也未有书面 食物中毒事件后，广州铁路（集团）下文暂停站台快餐和熟食品供应工作； 4、怀化市劳动争议仲裁委员会怀劳仲裁字[2008]37-X号仲裁裁决书1份，证明仲裁情况； ...

问题。 综合原告的起诉和被告的答辩，根据本院采信的证据，本院查明如下法律事实： 金溪搬运队成立于上世纪80年代，1992年被原衡阳县棉麻土产公司接收。 关系。 本院认为，本案的争议焦点是原、被告是否存在劳动关系，劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事业单位和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间 ...

切割烟花爆竹引线，并遵守其切引安全操作规程，被告按原告劳动的数量提供相应报酬，双方形成劳动法律关系。原告2007年7月10日受伤后，就赔偿事宜， 职工平均工资。”刘某某系农民工，与被上诉人郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂没有签订劳动合同，事故发生时为2007年7月。因此，应以郴州市2006年度职工平均工资 ...