-1。 上诉人戴某与被上诉人重庆伟太建筑工程有限公司(以下称伟太建司)因追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第X号民事判决 华蓥蓄产品综合加工项目”，并聘用戴某为该项目的单项技术员，双方虽未签订劳动用工合同。伟太建司按约定发放了2006年9-11月的工资，（每月工资 ...

律师。 上诉人重庆伟太建筑工程有限公司(以下称伟太建司)与被上诉人代某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第X号民事 微作为伟太建司项目部负责人聘用代某某为该项目生产安全员，双方未签订劳动用工合同。双方约定代某某的月工资为3000元。2006年9-11月伟太建司 ...

的规定享受各项工伤保险待遇；被告未为原告参加工伤保险，现原告、被告已终止劳动关系，故被告应支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等， 年2月在被上诉人重庆市永川区X镇纸厂湾煤矿工作，双方并未签订劳动用工合同，属事实劳动关系，2006年2月后刘某某离开重庆市永川区X镇纸厂湾煤矿 ...

委托代理人张某某。 上诉人陈某某与被上诉人重庆市万盛区X镇中心校(以下简称：南桐中心校)劳动争议纠纷一案，重庆市万盛区人民法院于2009年4月21日作出（2009）盛 。故请依法驳回原告的诉讼请求。 一审法院认为，原、被告虽未签订劳动用工合同，但已形成事实劳动关系，在劳动关系解除时，原告有依法获得相关 ...

。原告认为被告未给其加班费用，于2007年7月10日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告休息日的加班费684元，拖欠加班费的 保护。原告在被告处从事促销工作，双方虽然未签订劳动用工合同，但双方形成了事实劳动关系，被告认为双方没有劳动关系的抗辩理由不能成立。对于被告的工作制度 ...

时间，工作场所仍然没变，这样一直工作到2007年5月。原、被告虽未签订正式的劳动用工合同，但依据我国《劳动法》的规定，原、被告已形成事实劳动关系 10日作出了洞劳仲案[2009]X号仲裁裁决书，认定原告按业务量计酬期间与被告没有劳动关系，故驳回原告的请求。原告不服，则向本院提起诉讼。 本案在审理过程中 ...

谢某某，男，重庆市彭水县东门法律服务所法律工作者。 原告四川公路建设公司不服被告彭水劳动保障局于2007年1月24日作出的彭水劳社伤险认决字[2007]X 某公路彭水境内D18合同段项目部施工工地做工，从事基坑内电钻作业，由此说明原告四川公路建设公司与第三人张某甲已经形成事实上的劳动用工关系。被告彭水 ...

了审理。现已审理终结。 一审判决认为，企业给予职工处分的前提是企业与职工存在劳动关系，职工只有无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天 二审维持原判。 经审理查明：被上诉人1981年始到上诉人处当临时工，1995年10月4日双方签订劳动用工合同，期限为5年。2000年9月25日，合同 ...

含谷页岩砖厂处工作，尽管双方未签订书面劳动用工合同，但双方实际存在劳动关系。原告在工作中受伤，经劳动行政主管部门确认性质属工伤。经医院治疗 被告支付原告一次性伤残抚恤金人民币（略）元，被告支付原告经济损失人民币2178元(包括劳动鉴定费人民币20元、体检、放射费人民币108元、工伤证费人民币120元、 ...

灌区国营深井子畜牧场辩称，原告与被告之间属于土地承包合同关系，不存在劳动关系，合同内容也不具备劳动用工合同的要素和内容。因此，原告要求被告为其缴纳 甲所举证据，未能证明其与被上诉人前郭县灌区国营深井子畜牧场形成了30年的事实劳动关系。上诉人的上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...