，1977年9月份出工伤，1998年鉴定为六级伤残，在1996年7月就发生劳动纠纷，工伤待遇应从1996年7月开始计算，一直到今天，被告长期克扣方某 ；3、历年克扣、少付六级工伤抚恤金计算表；4、劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。该组证据证明某某公司克扣六级工伤抚恤金x.09元、 ...

支付所欠2008年5月至10月双倍工资5754元和生活补助费4500元。修武县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。庭审中原告要求撤回第一项诉讼请求。 人的举证，这足以支持上诉人的诉讼请求。另外，对于该案中，因为是劳动纠纷，那么在许多举证方面存在举证责任倒置问题，如果，被上诉人不参加诉讼，那么 ...

程序。 6、娄劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书，拟证明苏某与福利公司的劳动纠纷已经处理。 被告福利公司辩称，本被告不是本案适格的被告，原告与福利 不符。 被告福利公司为证实其答辩，向本院提交了下列证据材料予以证实： 1、劳动仲裁申请书，拟证明原告已对福利公司提起仲裁。 2、仲裁裁决书，拟证明原告与 ...

现已审理终结。 原告诉某，原、被告签订的是无固定期限的劳动合同，原、被告之间的劳动纠纷在2006年经焦作市X区人民法院判决后，被告既没有按照判决为 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...

。 委托代某人陈××。 委托代某人郭××。 被告贺××。 原告××分某与被告贺××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 的二倍工资8610.26元。……”。原告不服该项裁决，故诉至法院，要求对郴州市劳动争议仲裁委员会作出的郴劳仲案裁字（2009）第X号仲裁裁决书的 ...

。2004年原告被分配到被告下属机电厂工作，与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年10月，机电厂让原告停止原来的工作，2005年12月 被上诉人单位的职工，上诉人和被上诉人签订的是无固定期限的劳动合同，上诉人与被上诉人之间的劳动纠纷在2006年经焦作市山阳区人民法院判决后，被上诉人拒绝履行生效判决 ...

，被告对原告提供的证据没有提出异议，本院予以确认。 综合全案证据，按照劳动纠纷案件举证归责原则，本院确认以下法律事实：2008年5月，原告欧某 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个月工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。……”的规定，被告应当支付原告2009年4月份的生活费 ...

至2010年6月6日期间法定节假日、双休日加班工资3584元；4、支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金3400元；5、承担本案诉讼费。 审理中，原告变更诉请一、二、 及签订劳动合同的情况陈述前后不一，而证人胡永强与被告亦存在劳动纠纷，与本案有利害关系，故本院对两位证人的证词不予采信。原告对被告提供的入 ...

仲案字(2009)第X号裁决书，其内容为：(1)确认申请人(被告)与被申请人(原告)的劳动关系于2009年4月1日起解除。(2)被申请人在本裁决书生效后十日内 自1994年5月起已与原告方建立起了劳动关系，原告方未按照相关的劳动法规为被告办理养老保险手续，酿成劳动纠纷的发生，对此原告理应为被告办理缴纳 ...

自由处分之原则，被告与郑州大公粮食机械工程有限公司之间的劳动纠纷在2009年10月22日已经郑州市劳动保障监察大队调解达成赔偿意见，郑州大公粮食机械工程有限公司 错误有失公正。现原告起诉要求认定原告筒仓公司与被告刘某某之间不存在劳动关系，并确认原告没有向被告支付经济补偿金义务。 被告刘某某辩称：被告于 ...