、推荐职工代表上访等办法寻求解决，原告也表示同意予以补缴，但社保部门以其应以街道为单位一起参保，且补缴不适用于已解除劳动关系的职工为由，不予办理补缴登记。 ，因此，自被告与原告解除劳动关系时始，直至双方寻求解决问题未果时止，申请仲裁时效应为中断，故对原告的观点本院不予支持；被告提出原、被告签订的解除 ...

地址和账号信息尚不足以证明原、被告自1998年10月即建立劳动关系，同时社保费缴纳记录、劳动手册记载内容与原告主张双方自2000年9月建立劳动关系相 仲裁时效中止或中断情形，故应承担因怠于及时行使申请仲裁权利而产生的不利后果，被告因此丧失通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权。综上 ...

诉讼。现本案已审理终结。 原告杨某某诉称，原告在被告单位工作20余年至到退休，期间从未中断过劳动关系。2008年7月份原告在办理退休手续时从公司得知 每月发放生活费100元，属于是低于当地职工月平均工资的60%的标准和待遇，而原告在退休时补缴的养老保险金数额是经社保机构和被告单位按照劳动政策规定核算的 ...

被告澧水公司之间在2001年6月1日至2001年12月31日曾经中断过劳动关系的事实。 被告所举证据16、证据17，原告无异议，本院确认其效力。 支持。三原告要求被告为其补缴社会保险费的诉讼请求，一方面，社会保险费的征收与缴纳，不属于人民法院受理的民事案件的范围，是社保部门与用人单位、劳动者之间的权利 ...

诉讼，现本案已审理终结。 原告杨某某诉称，原告在被告单位工作20余年至到退休，期间从未中断过劳动关系。2009年3月份原告在办理退休手续时从公司得知 每月发放生活费150元，属于是低于当地职工月平均工资的60%的标准和待遇，而原告在退休时补缴的养老保险金数额是经社保机构和被告单位按照劳动政策规定核算的 ...

时缴费基数因国家政策调整到1500元/月，被告应按现行标准予以赔偿其代用人单位补缴的养老保险金6480元。而且由于被告不按时交纳养老保险金导致原告因缴费基数的 仲裁，又先后以衡阳销售分公司，中石油某某分公司为被告提起诉讼数次导致仲裁时效中断,期间均未超过仲裁时效1年。2009年7月，衡东县人民法院以（ ...

签订的劳动合同虽无起止具体期限，但合同落款日期为2000年9月6日，社保缴纳记录从2000年9月起缴纳亦与之吻合，故本院对原告主张予以采信。 证明存在仲裁时效中止或中断情形，故应承担因怠于及时行使申请仲裁权利而产生的不利后果，被告因此丧失通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权。综上， ...

普联公司）上班，其社保关系也转入普联公司，并自1995年11月由普联公司补缴，至2001年6月中断。 关于自1994年以后原告在二服的工作情况，原告称， 普联公司，其养老统筹也转入普联公司，而普联公司系独立的法人单位，因此，原、被告劳动关系早已解除”的理由，本院认为，普联公司虽为独立企业法人，但该企业 ...

联公司）上班，其社保关系于1997年转入普联公司，并自1995年11月由普联公司补缴，至2001年6月中断。 关于自1994年以后原告在二服的工作情况，原告称 联公司，其养老统筹也转入普联公司，而普联公司系独立的法人单位，因此，原、被告劳动关系早已解除”的理由，本院认为，普联公司虽为独立企业法人，但该 ...