异议，要求继续上班，被告同意原告继续上班作清洁工作，但自2006年1月被告在公司内部对原告按临时工进行管理，未给原告缴纳各项社会保险费。2007 该《整改通知书》中的保卫部主任签字日期“2008年3月10日”和被检查单位主管领导签字日期“2008年3月16日”中的“2008”都是由“2009”涂改而来 ...

所以，五原告自90年开始清理临时工到93年完成整顿选改工作结束，已按计划外用工被清退。因为是计划外用工，县人劳局和用人单位均无五人档案，不 按社会保险经办机构核算为准进行缴纳。 诉讼费100元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工作待遇。假如法庭认定的承包关系是真实的，承包关系也未在后来被改变，那么被上诉人也应对上诉人的工伤待遇支付 的承包合同、顺德市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书等书面材料证实，应予认定。上诉人在上诉状中称因劳动仲裁部门作出的仲裁裁决少计算了部分赔偿项目故而提起诉讼， ...

装车劳务，福来宝公司与刘某之间是承包关系，福来宝公司与刘某及刘某所雇临时工闫某之间不存在劳动关系。 经质证，闫某认为证据一福来宝公司和本公司职工之间的 闫某为其装车工作，每天工资40元，并且负责吃住。2009年10月6日闫某在工作中因更换设备，被工友不知情情况下启动开关，将其右脚压伤，致右脚第一、二、 ...

原告单位从事电工工作，身份是临时工，双方未签订书面劳动合同。2009年5月原告河南警校进行用工制度改革，因被告朱某某对制度中某些条款有异议，在 。 被告朱某某辩称：本人于2006年10月份到河南警校经面试后从事电工维修工作，双方约定基本工资每月400元；星期六星期天每天补助加班费15元，晚上值班费每晚 ...

上班；马某某自称在鞍钢上班，周某到鞍钢门卫查询马某否在鞍钢工作未果，马某说他的单位没有电话。 13、收条，证明马某某先后于2009年2月8日、6月21日、 ，又花5000元给刘某某的办公室买了一个空调，马某刘某陈某到鞍钢当临时工，工作一直没有转正，因为陈某家长着急了，马某陈某返回4万元，但陈某出具收条 ...

许继仪表厂，1997年改制为许昌许继仪器仪表有限公司，原告刘某某系被告单位职工，1988年10月进厂上班，1995年6月1日与被告签订了 。上诉人所举被上诉人刘某某在许昌市城管局城管监察支队的临时工登记表，用以证明被上诉人已在许昌市城管局城管监察支队工作，因该临时工登记表只能说明被上诉人刘某某为生存在 ...

为锅炉安装处处长。1999年7月经辛集市规划管理处审定，建设二建公司职工住宅楼。建设单位为被告二建公司。同年9月20日被告二建公司通过内部招标将本公司住宅楼工程 对施工现场隐患不设立安全防范设施。对原告在工作中受伤某负主要民事责任。被告江某不具有资质资格和营业执照，擅自雇佣临时工，对造成原告的伤某，在 ...

为锅炉安装处处长。1999年7月经辛集市规划管理处审定，建设二建公司职工住宅楼。建设单位为被告二建公司。同年9月20日被告二建公司通过内部招标将本公司住宅楼工程 对施工现场隐患不设立安全防范设施。对原告在工作中受伤某负主要民事责任。被告江某不具有资质资格和营业执照，擅自雇佣临时工，对造成原告的伤某，在 ...

该文件实施范围涉及全省县乡机关事业单位临时工、自聘人员。因此，原、被告之间因清退产生的纠纷，属劳动者与用人单位在履行劳动合同中产生的纠纷，故不 二审法院：驳回上诉，维持原审裁定。 本院认为：上诉人谢某甲受聘被上诉人从事计划生育工作，因被上诉人执行福建省组织部、省人事厅、省编办、省财政厅联合下发的《关于 ...