讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。2008年2月份西华县医药公司制定考勤制度时未经职工代表大会 ...

条第１、８、９、１０款规定，＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度＂，＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定 数额由航空公司、飞行学院自行确定和发放＂；②根据《海南航空股份有限公司飞行员薪酬改革方案》；③根据《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》及《关于发放飞行安全奖 ...

，导致无法办理退休手续，经与本人协商，一次性核给补偿金进行解决。具体方案1、退休金每月按700元计算，700×12月×13年=109200；2、医疗费每月按 关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人 ...

劳务方代发；乙方应严格遵守接受劳务方制定的规章制度，保守接受劳务方的商业秘密，维护接受劳务方的利益，服从接受劳务方的领导和管理。协议还就其他事项进行 人的上诉。 被上诉人广西水电工程局答辩称：上诉人不是我单位的职工，我方与其不存在劳动关系，所以上诉人要求我方支付工资和赔偿金没有事实和法律依据，请求二审 ...

的企业，在法律允许的范围内可以依据本单位的经营状况和经济效益自主确定奖励措施。上海商城制定的2007年本地员工年终奖金分配方案、2008年年终奖发放原则 向本院提起上诉。 杨某某上诉称，用人单位制定规定规章制度应当经过民主程序，与职工平等协商，被上诉人制定的奖金发放规则与上述规定不符，并且该规则是事后 ...

作公司的控制之下，易于被修改，难以确定其真实性；《北京澳作生态仪器有限公司规章制度》、《技术服务部经理岗位职责》均系该公司自行出具，对其形成时间和翟某 对该项目招标情况和要求有所了解，并购买招标文件，进而制定投标方案。澳作公司虽称基于与南京林业大学的长期销售关系，早在招标前半年就已开始追踪该校需求， ...

的约定，未经原告同意，受聘于与原告存在竞争关系的被告金陵公司，借助于原告单位掌握的市场调研信息、产品开发计划和产品设计方案，帮助金陵公司生产与原告相同的 吴某“必须遵守苏威尔公司员工手册和公司规章制度，保守甲方(苏威尔公司)商业秘密，否则承担泄露甲方商业秘密所造成的一切后果责任。”(第5条)合同期限为 ...

工作”，及“6月3日被告打电话请假一天，但第二天也没来上班，6月5日来单位后要求继续请假，假条却从6月4日起算，而考勤卡上6月3日仍然记录为 管理的。 被告于2009年2月15日签名确认已认真学习由原告制定的包括《员工守则》等的规章制度。《员工守则》的第五十五条规定：员工有下列行为之一，应当批评教育或 ...

对证据五表示该材料系XX重工股份有限公司的规章制度，与被告无关，不予认可。因被告对原告提供的《员工福利管理制度》的真实性不持异议，本院予以确认；该制度 原告的业绩考核情况核定；（二）原告试用期满后，被告根据本单位的工资制度，确定原告实行计时工资的工资形式相关等内容。2009年3月12日被告因需将企业 ...

上签名确认。而梁某在日常工作时间一直没有按该规定打卡上、下班，严重违反了顺陶公司的规章制度。依上述规定，即使是顺陶公司单方解除与梁某的劳动合同 约定在2004年12月1日准时到顺陶公司处上班，之后努力工作，制定了《顺陶陶瓷2005年营销方案》、《顺陶瓷砖2005年专卖店政策说明书》、《顺陶瓷砖2005 ...