手续，安阳市龙安区社保中心为王某某颁发了养老保险领取证。2007年8月14日，王某某缴纳了医疗保险金3408.16元，其中单位应缴纳部分为2556.12元， 的约定，应认定双方在承包合同期间仍存在劳动关系。合同到期后，供销社没有证据证明解除了其与王某某之间的劳动关系。供销社上诉称王某某不是其正式职工， ...

年8月期间，未按照规定为第三人缴存住房公积金的事实客观存在，用人单位为职工缴纳公积金是法律的强制性规定，被告据此作出责令限期缴存决定合法有据。由于社会 中国人民银行上海市分行出具的工资卡资金进出清单，证明第三人的工资性收入远远超过民事判决确认的工资金额，故被告按照社保部门认定的上年度月平均工资作为第三 ...

12月至2005年2月期间的上海市X镇社会保险费5,276.90元（其中原告应承担社保费个人部分1,122.90元）。 被告A（上海）有限公司辩称，不同意原告的 了《上海市单位退工证明》。剔除加班费及提成后，2009年2月及3月，原告应得工资分别为1,450元、787元。被告未为原告缴纳2004年12 ...

缴纳社会养老统筹。2008年12月份，王某某在统筹办查询社保缴纳情况时得知单位一直未给交纳统筹。2009年２月24日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。郑州市劳动争议仲裁委员会以原告不能提供与被告存在劳动关系的有效证明为由不予受理，原告不服，诉至法院。 另查明，根据郑州市交通局于2003年12 ...

的部分，经陈某某要求，双方协商同意由中顺公司将薪酬提高（中顺公司应缴纳的单位社保金部分直接以工资的形式支付给陈某某，陈某某自己办理社保手续 此裁决，向本院提起诉讼。 上述事实，有当事人陈某、《劳动合同书》、离职证明、长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书等证据证实。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》 ...

）及滞纳金。养老保险费及滞纳金不得支付给被告王某某。滞纳金具体数额以缴费当日社保部门计算数据为准。原告市千禧新特药公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲 条例》规定“社会保险费不得减免”，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效的限制。故原告 ...

；被上诉人称1988年待岗并无实证，后来找过原告要求安排工作也没有有效证据证明，被上诉人从1988年至今二十年的时间里，其没有到过上诉人处报到， 时效期间的理由不能成立。上诉人作为用人单位，对其单位的劳动者有义务缴纳各项社保费用，原审判决上诉人为被上诉人缴纳社保费用并无不当。原审认定事实清楚，程序合法 ...

职被告公司，双方建立劳动关系，职务是机械部副部长，但原告以自己在原单位已办理社保为由拒绝签订劳动合同，并且煽动其部门员工某签劳动合同，公司为完善 应支付原告2011年6月1日至10日的工某2000元。被告未给原告缴纳社会保险金，原告离职，要求解除劳动合同，被告应支付原告解除劳动关系经济补偿金18000 ...

养老保险、医疗保险及失业保险手续，并承担单位所缴纳数额部分及相关滞纳金，原告个人缴纳部分由其本人承担(具体数额以社保机构核定为准)。五、驳某、被告其他 支付给被上诉人的工资中包含休息日及节假日加班费的主张，但是其未提供相应的证据予以证明，故对其主张，本院不予支持。因上诉人未与被上诉人签订书面劳动合同， ...

5元，河南四建股份有限公司负担5元。 赵某不服一审判决上诉称：1、在赵某社保帐户上尚欠单位应缴纳的社保费x.37元。依法应由四建公司缴纳。2、延长 发放至当日，全部清算完毕，赵某上诉称此协议系受对方强迫所签无合法有效的证据证明，不能成立。因此，赵某要求四建公司支付加班工资和奖金以及补发2008年9月至 ...