予以确认。 本院认为：被上诉人曾某某1987年1月进入上诉人企业工作，双方签订劳动合同建立劳动关系。被上诉人曾某1993年7月至1995年9月离开上诉人单位， 的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作 ...

的规定，证据须具备真实性和合法性，而本案被上诉人的证据显然违反法律规定，依法不具有证明效力。综上，请求确认双方劳动关系已自行解除，并驳回被上诉人的 1992年调入上诉人处工作，1999年3月29日，因双方劳动合同期满，双方续签劳动合同至2000年3月28日，被上诉人月收入3960元，月工资总额2400 ...

应否支付生活补助费的问题，双方争议主要在于广东省人民政府粤府(1995)X号《广东省劳动合同管理规定》(下称《规定》)的适用。金浪公司认为依据2003年5月13 《规定》只对于1986年9月30日之前参加工作的劳动者在劳动合同期满终止后用人单位不愿续签合同的情况下才可获得生活补助费。本案中，密某某与金 ...

，四川省三台县人，住（略），系中大镇医疗点员工。 上诉人绿洲公司因买卖合同纠纷一案，不服绵阳市涪城区人民法院(2001)涪民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 公司称经营本金是取得区域独家总经销权而不予退还的理由不成立。王某乙经营至合同期满，双方不再续签合同，按约定，王某乙只需将包装完好的剩余货物 ...

通知后，须办理好交接手续，方可终止履行协议。合某期满后，原告张某甲与被告某某每年又续签了劳动合某书，期间增加了档案管理，公文流转等工 六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院 ...

征文，广东法制盛邦律师事务所律师。 原告黄某与被告广西梧州新华电池股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院2011年5月4日受理后，依法组成合议庭，于2011年6 年9月30日，被告以劳动合同期满，经原告提出申请为由，不再续签劳动合同，原告认为，一、被告违法不签订无固定期限劳动合同，依法应支付从2008年1 ...

年1月31日止，双方约定合同期满甲乙双方租赁关系自然终止，每月租金2,800元，合同对双方责任等做了约定。租赁期满后，被告拒不将租赁房屋交还原告，也未 。在原告向被告发出限期续约的书面通知后，被告未与原告续签合同，合同已经实际终止。 由于被告在合同终止后，没有及时向原告返还承租的房屋，对纠纷的产生负有 ...

即将到期，希望领导能给予其续签机会”。精武公司分别于2009年11月4日、11月20日、12月21日发函给川河公司表示，合同期满将收回场地不再续约。 归属被上诉人所有，动产归属上诉人所有。被上诉人自愿补偿上诉人装修残值款6万元于法不悖，原审法院予以准许并无不妥。上诉人上诉要求对装修残值进行评估、补偿一 ...

。该协议由精元公司单方制作，未与伍某某协商，系采取欺骗形式强迫伍某某签订，不是伍某某真实意思的表示，故应确认无效；2、协议上只写明甲方为精元公司 此外，在本院审理中伍某某亦陈述2009年7月16日精元公司告知其劳动合同期满后不再续签，2009年7月16日至7月31日期间的工资按基本工资标准发放。 上述 ...

掉称交保险），被告均未通知原告要解除劳动合同。2008年3月15日，原告收到被告的“不续签劳动合同通知”，便于3月18日找公司的法定代表人熊 依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第七十二条社会保险 ...