上诉人在承包期内按政策规定给予办理调工资、住房调整分配及其他福利的享有。合同期满后，上诉人未依约向被上诉人交付（略）元。1996年1月，上诉人向 ，但亦未按上诉人自动离职处理，且2000年7月安排上诉人回单位工作，应视为上诉人仍是被上诉人的工作人员。关于被上诉人是否应支付停薪留职合同期满至上诉人回单位 ...

后很长时间都没有提出异议。其次，吴某在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，吴某已经领取了截止2004年12月31 经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、实际上，雅来公司为保证合法对待劳动合同期满的职工，曾在2004年底多次咨询广东省劳动厅及佛山市劳动咨询热线，得到的 ...

秘密中的客户名单、联系方式及交易习惯等信息；三、本人在中科鸿基公司任职期间及离职之后从未向三信时代网络公司透露过中科鸿基公司所主张的商业秘密；四、本案的客户 年1月1日至2008年12月31日，高某未与中科鸿基公司订立劳动合同。合同期满后，史XX、崔某继续为中科鸿基公司工作。 2009年4月8月，中科 ...

有限公司。 法定代表人周某某，董事长。 委托代理人潘××。 被告南京军区空军上海新华一村离职干部休养所。 法定代表人牛某某，所长。 原告上海和平企业（集团）有限公司与被告 月22日，被告发函给原告要求将原告租赁场地收回三年，期满后继续履行未到期合同。原告回函表示同意，并就回租期间折旧、补偿费用双方进行 ...

前提是用人单位克扣或无故拖欠或者拒不支付劳动者工资，但是本案双方的争议是因为原告突然离职，造成被告对其加班工时无法安排换休，且双方对加班时数的认定存在差异而 570元，从2008年4月被告为原告调整工资为720元。合同期满后，原、被告虽然未签订劳动合同，但原告仍然在被告处工作，2008年5月底，原告董 ...

，刘某某在佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司处工作，在双方签订的劳动合同期满后仍继续在该处工作，双方形成事实的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》 要求由佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司对其主张的是刘某某无故旷工而自动离职导致双方劳动关系解除的事实进行举证。而佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司对其 ...

不服长阳土家族自治县人民法院(2006)长民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人李某某及其委托代理人曹光华 元，以解决养老问题，合同期满双方解除一切关系；不签合同的双方不恢复劳动关系。会上被告县航运公司向与会人员出示了作自动离职处理人员(含两劳人员 ...

某某与案外人上海市虹口区工业供销公司（以下简称“供销公司”）签订承包经营合同一份，合同载明：供销公司将所属的上海久灵自动化仪表厂（含供销公司所属上海市东方电池外壳厂 领取。在双方承包期满后，供销公司就刘某某承包事宜出具的内部离职审计报告，对经刘某某三年承包后的公司经济状况及按承包合同约定的利润统计口径 ...

向原单位提出申请，逾期半个月不报到，按自动离职处理。原告不仅未向单位提出申请，而且在合同期满后长达五个月未联系。被告单位从1998年7 不明，造成为原告代缴养老统筹至1998年底，1999年3月才将原告已解除劳动合同情况通知劳动部门。 审理查明，原告罗某1970年12月入伍服兵役，1980年复员被安排 ...