李小林的行为后果。至于东方保达公司与李小林间是否存在利益关系，李小林是否是东方保达公司员工，均不影响李小林代理人身份。三、东方保达公司擅自 给融金公司造成的经济损失。 2008年7月24日，东方保达公司向融金公司发出《解除合同通知书》。主要内容：双方于2007年9月29日签订《2008北京奥运会酒店 ...

过此通知。2006年3月17日，原告向被告提交申请书称：“因长期在外地不能及时到单位上班，愿意签订劳动关系保留协议”。2006年3月17日，原告与 出具的违纪警告通知书，足以证明原告连续旷工未上班的事实，被告以此事实为由，依据被告公司的《企业职工奖惩条例实施》细则的补充规定第三条规定解除了原告的劳动 ...

月6日17时至19时永康药业公司组织包括杨某某在内的全体员工，在永康药业公司仓库进行企业管理制度培训。从2006年元月以后，在永康药业公司与杨 公司上班。2008年3月31日永康药业公司依照企业管理制度向杨某某送达了解除劳动关系通知书。杨某某不服，向兰考县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，兰考县劳动争议仲裁 ...

X室。 法定代表人孙某某，该公司董事长。 委托代理人龙某某、叶某，该公司员工。 原告交通银行上海浦东分行诉被告上海曦龙某物医药工程有限公司(下称“曦龙某 已支付到位，故不存在解除合同的依据。 被告中投公司在庭审答辩时称，原告要求其承担连带清偿责任缺乏依据。原告曾向其发过债务提前到期通知书及催收通知书各 ...

研所寄来的《解除劳动关系通知书》，××研所以黄××自2010年2月23日以来连续旷工为由解除劳动关系。 黄××与××研所发生劳动争议后，向湖南省劳动争议仲裁 的工资组成，企业福利不属于工资性质。××研所于2008年7月至2009年5月向黄××发放的13笔计7520元款项，每笔都提供了全体员工的发放名册 ...

的所有诉请。 经审理查明，案外人XX公司的经营范围为：职业中介，为国内企业提供劳务派遣服务等。其与重庆XX上海分公司签订有期限自2008年5月1日 ，否则将按照《员工手册》规定解除劳动关系。原告收到通知后，仍置之不理。2010年1月15日，赫扬公司向原告发出旷工解聘通知书，通知解除劳动合同。2010年 ...

9日，吴某某签收了寄来的有关除名的通知书，并于同年8月16日向佛分公司递交了《申请》，表示同意解除双方的劳动合同，双方免除劳动合同违约金和经济 分公司未与吴某某解除劳动关系之前，双方仍然存在劳动关系，佛分公司应当依法向吴某某支付工资。佛分公司认为吴某某从2004年9月20日开始，没有向企业提供正常劳动 ...

守约方应向经纪方支付买卖代理服务费。守约方应向违约方发出解除合同通告书，已收之房款应于解除合同通知书发出之日起五日内退回。第十一条补充约定（如 是权利人享有该不动产的物权证明，但根据《婚姻法》及其司法解释的相关规定，在夫妻关系存续期间所购买取得的房产应属于夫妻共同财产。黄某作为正常人，有相当的社会经验 ...

单、考勤卡、请假卡、员工管理办法、离职申请表、离职手续办理清单、移交清单、职务移交管理办法，被告提供并经质证的终止劳动合同通知书、劳动手册、劳动合同、 ：证人曾经听到被告向原告总经理请假的事情，但具体时间记不清楚。原告对证人证言不予确认，称证人系被告的直接下属，与被告之间存在利害关系。因被告于2010 ...

从晋元加油站帐户内划转480,000元至被告上海贝林达公司的关联企业。2004年9月1日,被告王某、被告上海贝林达公司在上海市第二 的1,250万元支付给上海竞法企业发展有限公司。同年5月14日,上海市第二中级人民法院向上海市闸北区工商行政管理局发出协助执行通知书,通知书要求协助执行的事项为：“当事人 ...