被告公司业务不存在竞争关系，并不影响被告公司正常经营。相反，原告于2011年4月16日擅自离职，开走被告公司的车辆并带走内含大量公司业务信息的电脑等离开公司并 认为，该证真实性存在瑕疵，且该证系计划书，亦不足以证明来发照明公司业务实际由被告公司员工经营，故对该证不予认定。 对被告和第三人提供的证据， ...

阚a,总经理。 委托代理人金a，男，该公司员工。 原告朱a与被告徐a、A财产保险有限公司B分公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年5月27 但系每月固定收入，原告在误工期限内也不能获得，仍属于误工损失，因此原告离职前每月误工损失仍应认定为2,300元。原告虽然在2009年12月因伤误工 ...

邓某某担任项目总负责人。后邓某某离职，由张某某接手。2007年8月，某某公司x芯片成功实现产业化。某某公司所有的员工都与公司签订过保密协议。某某FM芯片 减少，而是体现为无形财产价值的贬损和产品销售市场的被侵占，继而造成权利人在正常情况下获利的减少。侵犯技术秘密行为的获利就是技术秘密所有人的获利，侵权 ...

为格力用户服务……2、时刻牢记自己和工友施工安全……5、此证本单位、本岗位有效，离职必须上缴此证；……。此后宋某乙开始在二被告售出格力空调后从事安装维修工作，每 本案原告所受伤害，应由第三人宋某乙所工作单位第三人格力客服公司承担赔偿责任，其在承担责任后与本次事故另一方肇事人郭某之间的法律关系，可另案 ...

公司赔偿原告经济损失人民币57.2万元、被告陆某、杨某某及被告华银管理公司赔偿原告支付的律师代理费、调查费计人民币7100元；4、本案诉讼费由被告陆某、 的商业秘密并未采取法律规定的合理的保密措施。原告于1997年1月制定的《员工守则》仅泛指对业务资料要保密，并未明确对合同文本资料进行保密。1997年 ...

的经济利益。此后，郭某于2004年6月从天狐公司处离职。2004年4月，郭某通过天狐公司员工李小北的电子邮箱与英国英中贸易协会上海代表处(以下 某披露的信息，故两上诉人的行为均侵害了被上诉人的商业秘密，应当承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。 经查，原审法院已经将一审开庭传票依法送达上诉人海晟公司，上诉 ...

为公司车辆加油之后，回来的路上发生的事故，应属职务行为，由于发生事故时已经超过正常下班时间，被告马某亦不能提供其他能够印证该事实的证据，故其辩解为职务行为 贸公司的代售车辆。马某系路通汽贸公司员工，驾驶公司销售的车辆发生交通事故，没有证据证明属于公司指派，因此，民事赔偿责任应由侵权人马某承担。但路通汽 ...

守则第八条规定：股东只是股份的持有者，可以是本公司的员工，也可以不是本公司的员工。不在本公司工作的员工，在其他单位工作时，不得做出与本公司争夺 汇翔公司在一审诉讼中由于取证问题，提出暂撤回请求赔偿150万元的诉讼请求，是该公司正常行使诉讼权利，法无禁止性规定，陈某某称原审法院没有管辖权，没有法律依据。 ...

月份的工资一直正常发放，且都是下月发上月工资。被告有能力支付经济补偿金。四、原告的合同约定工资为x元/月，加上餐费补贴，工龄补贴，离职时的工资是 人造成严重经济损失。原告在任职期间未能履行主管领导职责。致使公司人事劳动关系方面管理混乱，逾百名员工与公司发生劳动争议纠纷。 被告针对本方主张向法庭提交其与 ...

瑞星科技公司和其他股东的持续损害。只有这样，瑞星的品牌才能保存，瑞星的员工才能有出路。故此请求：二审法院依法撤销一审法院判决，驳回刘某的诉讼请求。 艺 月4日股东会决议是否会损害异议股东的利益一节，本院认为，公司在正常经营过程中，必然存在股东对公司的长远利益与眼前利益的看法不同，也必然存在各股东利益的 ...