委托代理人张X，上海市联合律师事务所某师。 原告邹XX诉被告上海浦东XX物业管理有限公司（以下简称XX公司）、被告上海市XXXX房地产（集团）有限公司（以下简称X ，并为其缴纳社保。被告XX公司认为，夜班津贴的发放对象是公司正式员工，原告作为外聘人员并不享有夜班津贴。请求法院驳回原告对XX公司的诉讼 ...

月的营业款5164元；5、被告赔偿原告经济损失6800元（构成为两位员工两个月的工资及房租为1200×2＋1500×2＋700×2）；6、被告 袁某某应于本判决生效之日起十日内支付被告（反诉原告）上海某餐饮管理有限公司租金人民币x.32元，物业管理费人民币3774.84元、水电煤费人民币1510.20 ...

处罚；12、工资发放单，证明原告向其员工发放了工资及原告诉请员工工资的赔偿依据；13、北京某饮食管理有限公司出具的证明、收据和授权书，证明原告 方某应于本判决生效之日起十日内支付被告（反诉原告）上海某餐饮管理有限公司租金人民币x.89元，物业管理费人民币2166.62元、水电煤费人民币1685.80元 ...

的第二天调至总公司上班，由此可见，原告并非劳教对象；其次，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定：寻衅滋事，是指一人或者多人在公共场所或者其他场所无事生非，起哄捣乱 鸣管业公司，智大海进公司后就用公司电话拨打110报警，当时在公司内的员工吴某平因原告两人喝了酒而没有制止，而此时的原告也只是静坐一旁 ...

合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告某酒店管理（上海）有限公司的委托代理人被告陈某的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结 管理（英国）有限公司做事的差旅费x.5元；被告赔偿原告发放为某酒店管理（英国）有限公司员工做事工资x元；被告支付保密及竞业禁止违约金x元；被告赔偿 ...

，北京时代光华教育发展有限公司总经理助理，住（略）。 被告北京清大燕园管理研究院，住所地北京市海淀区五道口东升园华清嘉园X号楼X门X 技能训练”、“现代企业规范化管理整体解决方案”、“成功领导的六种思维方法”、“企业如何培育、提升核心竞争力”、“企业员工全面激励训练整体解决方案”、“如何打造高绩效团队 ...

在没有法定的或者约定的义务的情况下，代刘某乙垫付员工工资x元，凯瑞大酒店的上述行为属于无因管理，凯瑞大酒店依法有权要求受益人刘某乙偿付该笔费用 民法通则》 第九十三条：没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。 最高人民法院《关于贯彻执行 ...

；三、原告霍某某于本判决生效之日起十日内向被告佛山市世纪东方物业经营管理有限公某缴纳2005年9月商场管理费735.72元、电费172.41元共908 及其他费用。四、关于被上诉人是否应承担赔偿责任问题。上诉人没有举证证明其员工工资损失和利润损失的数额，上诉人要求被上诉人承担赔偿责任的请求没有事实依据 ...

：陈某某，董事长。 委托代理人：钟某某，该公司职员。 上诉人广州中旅酒店管理有限公司(以下简称“中旅酒店”)因与被上诉人广东中旅添丰洗衣有限公司(以下简称“添丰公司”)服务 .欠布草明细表，欲证明双方的交接数量、每天的欠数。3.中旅酒店员工韦国翠的证人证明及身份证复印件，欲证明添丰公司没有按时向上诉送 ...

是经营者梦迪酒吧的安全保障义务问题，而梦迪酒吧与被上诉人佛山市宏建物业管理有限公司是否存在承包(租赁)合同关系，则属于另一法律关系，与本案没有必然的 有限公司是否应当承担赔偿责任的问题。本案事故发生时，被上诉人佛山市宏建物业管理有限公司有员工在宏骏广场公共区域内巡逻，知道情况后亦及时报警，由此可见， ...