上的对事实认定和裁决结果，要求驳回原告诉请。 经审理查明，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的 清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得 ...

上的对事实认定和裁决结果，要求驳回原告诉请。 经审理查明，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的 清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得 ...

上的对事实认定和裁决结果，要求驳回原告诉请。 经审理查明，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的 清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得 ...

上的对事实认定和裁决结果，要求驳回原告诉请。 经审理查明，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的 清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得 ...

委员会申请仲裁，请求被告支付经济补偿金x元、病假工资146.66元、补交其参加工作至今的养老保险金、退还押金500元及责令被告按自己单方违约解除劳动合同等。 春都食品有限公司改制为洛阳春都投资股份有限公司，按照国家《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》第1条第1款有关 ...

争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2007）第X号裁决书，裁决民爆器材公司按国家有关规定为程某某参加失业、医疗保险并补缴失业、医疗保险费至2002年4月 办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元 ...

经营文体器材及小家电生意违反了商场（98）第X号关于中层管理人员任用考核规定“业务工作上不得利用工作之便假公济私，做与本职工作业务范围相近相同的私人生意”，“如 程某等人。且双方劳动关系终止是由于上诉人程某自动离职，违反公司考勤制度，并非被上诉人亚X集团单方解除劳动合同。上诉人程某的上诉理由不能成立， ...

关系，但原合同未对上诉人工资数额作出约定。被上诉人根据工作需要调换上诉人工作岗位及工资并未违反国家劳动法及有关相应法规。被上诉人企业重组后，重新安排了 标准，上诉人月薪为1400元。1999年5月14日，被上诉人下发“关于商品部管理人员调整的通知”，上诉人被任命为超市部经理助理，工资变更为1810元。 ...

被迫取消，调整变更为县乡公某日常养护，因此导致被告等相关富余人员不得不面临裁员问题，考虑被告曾在×××公某工作多年及其个人能力情况，×××公某为其重新作出工作岗位 。公某于2010年4月15日召开班子会议决定，根据国家企业职工管理条例第18条，公某管理制度，奖惩办法第一条、第五条的规定，对杨×××、董 ...

某某公司注册地在上海市金山区，叶某某系本市户籍人员。2007年8月1日，叶某某至某某公司下属的某某婚庆部门工作，某某公司对叶某某不实行考勤。2008 月在每月10日支付上月工资；叶某某任某某公司业务经理；某某公司应按照国家和上海市有关规定，为叶某某参加社会保险；征得某某公司同意，叶某某自行交纳社会保险 ...