受雇在该工地干活。2009年8月30日上午，陈某某在该工地上班期间受伤，伤后在固始县人民医院和解放军第105医院治疗，共花费医疗费x.98元，其伤残 不符，本院不予采纳。原审被告辩称的赔偿请求标准和数额过高的合理部分，本院已在上述损失的认定时采纳。原审原告陈某某经常居住地和主要收入来源地均为城镇，有关 ...

原告依法在《洛阳日报》上公告，要求被告须15日内到单位上班，但被告逾期仍未上班。因此原告以被告严重违反公司制度对其进行除名，并解除劳动关系。2009年12 的诉讼费用。由于原、被告的意见分歧较大，使本院调解无法达成。 本院认为，原、被告对于被告在工作期间受伤，并造成七级伤残的事实均没有异议。被告在工作 ...

的被告郭xx驾驶的牌号为沪x出租车（登记车主：上海xx出租汽车有限公司），造成原告受伤及两车损坏。经公安机关认定，被告范xx承担70％事故责任，被告上海xx 经济损失之请求，于法有据。因该交通事故发生时，被告郭xx是在上班期间，属职务行为，故由此造成原告的损害应由被告上海xx出租汽车有限公司负责赔偿。 ...

。统筹地区三门峡市2008年职工月平均工资数1982.3元。 原审认为：赵某某在工作期间受伤，造成伤残六级，依法应当享受伤残六级的待遇，按照《国有产权转让 解除劳动合同后的相关待遇的请求，应予支持。三门峡豫西机床有限公司上诉称赵某某上班期间不应当享受伤残津贴和经济补偿金的理由与法相悖，其请求不予支持。 ...

为x元，上述费用共计x.80元。 原审法院认为，原告系被告单位职工，原告在工作期间受伤，并经有关部门确认为工伤。依照相关法律规定，被告作为用工单位，理应承担 待遇。上诉人郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司上诉称因上诉人郭某某伤愈上班二个月后擅自离岗，多次通知均遭拒绝，因此无权再提出解除劳动关系、 ...

。期间被告未为原告参加工伤保险。2007年10月19日，原告在工作期间受伤。同日被送往济源市人民医院住院治疗。2008年1月31日原告出院。住院期间的 元、483.4元、710元，合计5500元。2008年8月被告通知原告到单位上班，原告因身体没有完全康复未到单位工作。2007年12月6日，济源市劳动 ...

受理通知书一份及庭审笔录为佐证。 本院认为，本案事故的发生，系由于原告在上班期间酗酒及违规操作导致的。故本起事故，原告应负主要责任。被告作为 事实劳动关系，应参照劳动法的有关规定予以处理。故原告受伤的医疗费、护理费、交通费住院伙食补助费、因事故发生在本市，故伤残补偿补助金匝参照《厦门市职工工伤保险暂行 ...

查明，宣某于1999年3月到北京某公司工作，1999年4月21日宣某在工作期间受伤。2001年4月28日经北京市X区劳动和社会保障局认定宣某为工伤， ，劳动合同的有效期为一年。合同期满后双方未续签。此后，北京某公司未安排宣某上班。2004年4月北京某公司将工伤职工的工伤证由蓝本更换成红色本，北京某公司 ...

审理终结。 原审法院查明，被告郭某系原告公司员工，2009年4月26日早上8点左右，被告在上班期间，右臂不慎被纸机卷入，造成右臂骨折，后在大 日，新密市人力资源和社会保障局作出（2010）X号工伤认定决定书，认定被告所受伤为工伤，2010年12月6日，郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表一份，评定 ...

800元，全勤奖50元。2010年10月31日，冯某在上班期间，去卫生间经过吧台时不慎摔倒受伤，经延安大学附属医院诊断为右股股颈骨折。2010年 的诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人延安市人力资源和社会保障局答辩称：我局认定冯某在2010年10月31日遭受事故伤害为工伤，事实清楚，程序合法，请予以支持。 ...