和本村实施方案的条件，请求法庭予以驳回，理由如下：1、实行农村集体经济产权制度改革是政策性决定，被告是依据市、区、镇各级政府关于推进农村集体经济产权制度 制度方案。2、南邵村集体经济产权制度改革分为集体股和个人股，个人股分为户籍股、劳龄股、土地确权股和独生子女奖励股，依据各级政府的文件和本村方案享受 ...

月期间，原告周六加班162小时；未有平时延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为 、被告上海某某模具有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告申某某升级奖励费150元； 五、原告申某某要求被告上海某某模具有限公司支付2008年2月29 ...

日起至委托项目取得预售许可证开始销售之日后15个月止；服务费由基本服务费和溢价奖励两部分组成：基本服务费按实际销售额的1.2%计取，超出承销基价的溢价部分甲 元，工资为x元，需要在项目之间进行分配；三、未发现重大不符合财务制度的开支情况。 另查明：本案红旗路开发项目总建筑面积x.53，占地面积x.03 ...

无固定期限劳动合同依法应付的工资163272元；五、xx公司支付重大技术革新物质奖励10万元；六、xx公司补发第14个月工资28730元；七、xx公司补发第 唯一签订的一份集体合同中也没有相关约定。xx公司没有任何制度中规定了重大技术革新的物质奖励机制，双方签订的劳动合同中也未约定重大技术革新的奖金 ...

的分配。上述奖金和收益的分配，由互生倍增系统自动结算完成。奖金和收益分配制度如下： 1、市场推广奖（此处包含10%的市场管理服务奖）：每名服务商向傲X 后，每发展一名服务商或发卡企业，可以分别获得2.4万元或2000元人民币的奖励； 2）先加入的服务商或发卡企业在交纳了12万元或1.96万元之后即获得 ...

运行；4、在煤场内发生的一切设备及人身安全事故，均由焦作诚德公司承担全部责任和费用；5、合同履行期间，焦作诚德公司人员必须执行国电民权公司的有关管理制度，服从国电民权公司的合理安排。国电民权公司有权拒绝焦作诚德公司的违章指挥作业，杜绝事故的发生；6、焦作诚德公司应及时对煤场设备、装载机等给予保养、 ...

日，流动负债高于流动资产18,823,235元，以此证明公司因亏损严重而未制定奖励计划，故不存在可变奖金的发放； 12、2009年7月2日注意事项一 。对于手机通讯费用，劳动合同未有约定，原告亦未提供证据证明被告存在相关报销制度，故对原告要求被告支付应报销的手机通讯费人民币1327元，本院不予支持；因 ...

述其将尚未支付原告的工资作为原告为其股东身份的投资，以及双方签有融资奖励协议等，为其拖欠原告工资的理由，本院因此可以认定被告不存在故意拖欠或者 所签劳动合同中“被告应按照或参照其相关规章制度执行”约定，被告未能提供关于事假制度的规章制度，被告的该主张本院不予采信。双方对被告应支付原告通讯费1500元和 ...

比照执行）。”该方案中第二条的第3项，补偿标准“补偿费=经济补偿+经济补助+奖励。经济补助=当地最低月工资标准×n×岗位系数×农村信用社工作年限。当地最低月工资标准以省政府 档案按有关规定从甲方转出，凭存档回执向甲方领取经济补偿、经济补助和奖励。四、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任。五、 ...