器具费、鉴定费、伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金共计x.1元。 为支持其主张，原告向本院提交证据如下：一、河南省工商局档案信息一份，证明被告的基本情况；二 发放工资的情况；五、被告与原告工作的包工队队长史某支签订的承包工程协议书一份，证明原告在被告的煤矿工作；六、医院病历、诊断证明，证明原告受伤 ...

）劳动合同通知书，证明终止劳动合同；7、企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书，证明按事业单位领取；8、涪陵丝绸（集团）公司破产在册职工安置补偿方案 决定不予受理。 本院认为，原告黄某原系人事劳动部门招收的聘用制干部，其工作档案由人事劳动部门考核管理。虽因重庆市涪陵丝绸（集团）公司破产，与原告的 ...

医疗器械注册证，证明原告实际上是为了国有资产破产后由民营资本继续经营解决职工再就业的改制企业，而非新设企业，且在拍卖公告上并未说明排污不达标这个 、听证会记录；13、原告听证会后提交的《备忘录》、《会议纪要》、意向协议书、租赁合同、医疗器械生产许可证、医疗器械注册证、商标转让申请、商务部办公厅函件、 ...

4、2005年9月28日，上诉人与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订定期的劳动合同。 5、1989年8月 主管部门原顺德市交通局、调入劳动部门均在工人商调登记表上同意盖章，上诉人个人档案也由调出单位海南省国营八一总场长岭农场移交给了调入单位实业公司的情况下， ...

至2005年9月28日，上诉人才与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订不定期的劳动合同。 5、1989年8 。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的 ...

4、2005年9月28日，上诉人与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订不定期的劳动合同。 5、1989年8 。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的 ...

至2005年9月28日，上诉人才与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订定期的劳动合同。 5、1989年8月 。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的 ...

崔某某发了一条短信。⑷、原、被告间的纠纷，已严重影响了当地的就业、社会稳定和经济的增长。 原告对对该调查笔录的真实性无异议。 被告对某某市 ，原告、泰州市某某钢铁有限公司和某某市X镇人民政府三方签订了《关于组建泰州某公司的合作协议书的补充协议》，主要内容：⑴、经对企业原固定资产帐面清查和实物盘点，并对 ...

元，名片制作费人民币50元。此外，为购买电脑、鼠某、电话机、电水壶、电饭煲、档案盒、软面抄、花卉等办公用品，原告徐某花费人民币3,388元。 另查明，2007 国家商标局申请注册第（略）号商标，服务类别为第41类，包括培训、幼某、就业指导等。根据被告同济月嫂公司的陈述，该商标未经国家商标局核准某册。而 ...

在桐子堰煤矿从事井下掘进工作。 证据四：曹某甲与桐子堰煤矿签订的伤残处理协议书，证明曹某甲2003年11月28日在井下从事掘进工作及原、被告存在事实 （二）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期间内原工资福利待遇不变。第八条： ...