2006年10月11日签订劳动合同，2008年12月因被告在此岗位不能履行自己的工作职责，被退回人事部门另行安排工作，2009年1月4日，经双方协商将 车间的出勤证明，证明杨XX在总装车间上班的旷工情况。证据4、一拖收获公司工会决定同意按集团公司和一拖收获公司公司相关规定解除杨XX的劳动合同。证据5、 ...

的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定 查货时提出的质量问题已经上报给原告，其已经履行了跟单员的职责，故对原告关于被告工作不称职造成原告重大损失的主张，本院亦不予认定。综 ...

家灯大酒店，1999年12月经其上级主管部门铜川供电局批准改制，由铜川供电局工会和铜川电力实业总公司出资成立了现在的原告。2002年10月主要出资人变更为 元补偿12个月。缴纳社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律赋予劳动行政部门的行政管理职责，不属法院审理范围，当事人可通过劳动保障行政管理部门 ...

：被告在发给公司工会《解除劳动合同理由通知书》中关于提前解除与原告劳动关系的理由载明：“在任职期间严重失职、对职责范围内可以预防的事故不采取积极措施。 每月12,000元标准支付）。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

鑫港实业有限公司,住所地XXX。 法定代表人刘某某，董事长。 委托代理人王廷玉，河南裕达律师事务所律师。 委托代理人张某乙,该公司工会主席。 原告都邦财产 职责。本案车辆被盗并造成直接经济损失这一事实与被告没有履行保障顾客财产安全保障义务的职责存在着直接因果关系，是导致这次保险事故发生的主要原因，被告 ...

某甲是否有不正当经济往来。 （3）证人冯某某的证言证实，我是江苏高邮市西尔特橡胶有限公司总经理，我公司是2001年成立的，我任法定代表人。2003 重庆港务集团有限责任公司建设发展处副处长、寸滩工程业主代表，受单位委派，履行工程管理职务期间，明知行贿方有求于国有单位赋予自己管理工程相关事宜的权利，私自 ...

纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉人予以停工，不再让 。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听职工会 ...

纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉人予以停工，不再让 。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听职工会 ...

纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉人予以停工，不再让 。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听职工会 ...

纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉人予以停工，不再让 。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听职工会 ...