医疗补助金、就业补助金合计35,000元；二、工伤医疗费，治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 称：上诉人在工作期间受伤，经鉴定为九级工伤，依法应适用《工伤保险条例》，故在计算一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等款项中，原审法院少计算 ...

、二项诉讼请求未能支持，则要求支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16,460元（5个月，以每月3292无计算）。 被告上海某物业发展有限公司辩称：不同意 11月，原告因工负伤。2000年4月6日，经鉴定，原告符合工伤鉴定标准十级。 2009年6月23日，原告陈某某申请劳动仲裁，认为被告与原告 ...

元×16个月＝4800元。 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月。原告田某某与偃师市X ...

工伤时，按照当时的劳保政策无须向原告支付一次性医疗补助金，另外伤残就业补助金也应按照当时的政策计算，为9190元。但2004年郑州市人民政府颁布了郑政（ 人民共和国劳动合同法》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的规定，认定的一次性医疗补助金、伤残就业补助金的标准和数额正确，符合法律、法规的规定， ...

2007年度重庆市职工平均工资x元／年÷12个月×2个月=3849.60元、一次性伤残就业补助金按2007年度重庆市职工平均工资x元／年÷12个月×6个月=x.80元 三十五条的规定支付马某某的工伤保险待遇即：l、一次性伤残补助金，按十级伤残为6个月的本人工资计算为1200元×6个月=7200元；2、 ...

月=x.8元。2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十 或终止劳动关系时统筹地区职工月工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金。五级十六个月……；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月……。”的规定，被告一次性 ...

某某及刘某乙负担，没有法律依据，不予支持。刘某甲的各项费用x.33元，由国泰公司负担。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条、 八级10个月；一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中八级26个月。原审按上年度职工平均工资的60%计算一次性工伤医疗补助金和一次性 ...

“五级至十级工伤按照条例第三十四条、第三十五条规定，与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，标准为：一次性 认为统筹地区应为南阳市，而非镇平县，故原审判决认定工资的计算标准按统筹地区即南阳市公布的在岗职工平均工资计算并无不当。综上，上诉人的上诉理由不能成立， ...

、交通费100元、停工留薪期工资7227元、一次性伤残补助金8030元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3212元，合共x。20元。逾期给付， 人是开单出货工的实际工资920元及被上诉人出具的上诉人开单出货工的工资证明920元确定工伤待遇的计算标准；2、佛山市2005年度的职工月平均工资 ...