被某作出工伤认定的程序合法。第三组包括：1、工伤认定申请表及工伤申请材料；2、工伤委托认定通知书；3、杨中杰身份证复印件；4、李某身份证复印件；5、 成员实行的是不定时工作制，杨中杰是局长，在外出学习期间突发疾病死亡应认定为工伤。 通过证据交换和庭审质证，本院对证据作如下分析认定：原告对被某所举证据的 ...

）曾某。 委托代理人贺某。 上诉人鲁山县永安煤业有限公司（以下简称鲁山县永安公司）因工伤认定一案，不服鲁山县人民法院（2011）鲁行初字第X号行政判决，向本院 鲁山县永安公司某服一审判决，向本院提起上诉称：1、本案申请认定工伤的申请表封面上填写的申请人是杨某银，而申请表的内容中的申请人是曾某，工伤认定 ...

诉具体行政行为的证据和依据（均为复印件，经与原件核对无异）： 1、工伤认定申请表一份共2页，主要内容为：周某、周某姣于2010年3月 作出邵复决字[2010]X号行政复议决定书，维持了被告邵劳工伤认字[2010]X号《工伤认定决定书》，并于2010年10月26日向原告邮寄了行政复议决定书。 本院认为， ...

奖励、荣誉证书复印件10份，用于证实沈绍宽工作态度积极勤奋； 9、不予认定工伤决定书，用于证实该决定书违背法律规定，应予撤销。 被告南阳市人力资源和社会保障局 ，法院应当予以维持。 被告在法定期间内，向本院提交如下证据： 1、工伤认定申请表； 2、事业单位法人证书； 3、事业单位聘用合同； 4、沈绍宽 ...

某院提供了作出具体行政行为的证据(均为复印件): 1、第三人向某某的工伤认定申请表; 2、第三人向某某的居民身份证; 3、第三人向某某受伤后， 福源养殖有限公司的企业信息资料; 7、巴东县人力资源和社会保障局对原告发出的工伤认定举证通知书及特快专递邮件详情单; 8、巴东县人力资源和社会保障局巴劳社工认 ...

，与工作具有因果关系。综上所述，我们依照法定程序作出的平人劳工认字[2009]X号《工伤认定决定书》，程序合法，事实清楚，证据充分，要求人民法院予以维持。 第三人周 维持。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认，被告提供的：1、《工伤认定申请表》、周某某的户籍本、周某与南宁百友物业服务有限公司签订的《 ...

“行政诉讼当事人对劳动关系是否成立有争议的，人民法院不得径直以事实不清为由，判决撤销工伤认定行政行为，应对劳动关系是否成立的事实依法进行审查。”故九龙坡区人保局径直 局在法定期限内向原审法院提交的证据、依据有：1、2009年8月3日的《工伤认定申请表》；2、九劳社伤险认受字[2009]X号《工伤认定 ...

原审判决。 被上诉人九龙坡区人保局在法定期限内向原审法院提交的证据、依据有：1、《工伤认定申请表》；2、九劳社伤险认受字[2009]X号《工伤认定受理 证据，足以证明原审法院查明的事实，本院认定的事实与此无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区 ...

的劳务范围，而是重庆平高公司的劳务施工范围。 被上诉人九龙某区人保局辩称，根据工伤保险条例的相关规定，上诉人重庆胜泽公司取得了企业法人营业执照就具备了用工主体 判决。 被上诉人九龙某区人保局在法定期限内向原审法院提交的证据、依据有：1、《工伤认定申请表》；2、九劳社伤险认受字[2009]X号《工伤认定 ...

人保局在法定期限内向某审法院提交的证据、依据有：1、2009年2月17日《工伤认定申请表》；2、九劳社伤险认受字[2009]X号《工伤认定受理 1-X号证据，重庆九鼎公司、苏某某对其真实性、合法性、关联性无异议，能够证明工伤认定程序合法及重庆九鼎公司的用工主体资格以及苏某某的受伤情况，故本院对上述证据 ...