提成中扣除；乙方在广东省的代理销售工作，甲方按该省实际销售额的10%提成于乙方。同时双方还约定违约方对守约方赔偿经济损失，赔偿金额为损失额的200%到500%，本协议 ，肥城瑞泰称其内容不真实，邸勇于2000年辞职离开肥城瑞泰时与肥城瑞泰产生了劳动争议，因其与肥城瑞泰有矛盾，证言不能采信。 黄某某提供 ...

开拓外对于合同谈判、调某、采某、制某、检测等各项工作应积极参与认真负责。” 2、濑江公司一审代理人2001年12月1日和15日分别对濑江公司职员杨明玉和 吕某已经将同一技术许可给濑江公司的人，在与吕某签订该合同时，对吕某是否有权再次许可他人使用同一技术，负有不同于不了解内情的一般人的注意义务。其应当也 ...

被告的诉某意见，本案的争议焦点：1、原告起诉某伤赔偿部分是否得到法院支持2、原告变更增加请求部分是否属法院受理 围绕争议焦点，当事人向法庭提供出示的证据及拟 的问题依法有据，本院予以确认。 根据原、被告各方当事人的陈述、举某、质某及辩某，本院确认以下事实： 2009年2月被告吸收原告到其公司工作，虽然 ...

所中、小学校担任教导主任、校长等职务，至1989年12月被批准病退。至此我参加工作33年，除1977年改行被调到玉泉公社担任党委秘书至1978年归队 考虑的问题是原告的诉讼请求是否属于人民法院的受案范围。最高人民法院《民事案件案由规定》第172条所指的人事争议仅包括3类，即辞职争议、辞退争议、聘用合同 ...

其不愿意与原告B公司签订劳动合同；被告要求补发工资和福利，要求处理相关工作人员，并要求进行赔偿，否则拒签劳动合同，其要求是不合理及不合法的，故在此情况 采用不签合同来抗衡。”……“请理解我不签合同，不辞职，等待你们的开除。”2、庭审中，两原告认为，在2009年2月28日之前被告的劳动关系在原告A公司， ...

出货执行。”第五条“结算方式”约定：“（一）双方签字盖章合同生效后，甲方在3个工作日内支付合同总货x"y3%作为定金。（二）验货合格后支付总货x%为提货款，专用 付清每份合同项下总价x%，但杉杉摩顿公司已付总款尚不足应付总x%，其中是否有哪份合同成就该条件，杉杉摩顿公司未能证明。故本院对杉杉摩顿公司 ...

有关“如果有维修任务，以每张单子不低于1个小时计算工作时间”的陈述，有考勤记录为证，此计算办法是否符合法律规定双方存在争议，但酒店的此种作法属实。 原告李某 解除劳动合同。后，李某甲没有再到单位上班。2007年7月17日牡丹大酒店做出“关于同意胡艳辉等人辞职的决定”，并将李某甲档案移送人才中心。同年7 ...

仪销售项目经理一职，负责项目招商和销售方案的制定等工作，被告张某为经理助理。2005年5月27日沈某辞职，2005年7月14日张某开始连续休病假。后调查发现，二 电话是x，自称是协和洛克公司人员，在回答以前是否在成都地区做过口腔局麻仪的产品的问题时，张某提到：成都有家成都康威公司做过这个项目，做了不到 ...

的真实性，同时依据双方签订的股权转让补充协议中约定是否达到累计营业收入增长10％以上，受让方同意在审计确认后的10个工作日内支付29万元奖金。故李某甲、李 、孙某共同负担（于本判决生效后七日内交纳）。 本判决为终审判决。 审判长刘春梅 代理审判员魏欣 代理审判员谭黎明 二〇〇八年十一月十日 书记员王峥...

劳动能力鉴定后，如果受伤人被鉴定为五级至十级的伤残的，并且受伤人要求辞职的情况下，或劳动合同期满终止合同的，才可以由单位计发一次性工伤辞退费，并 员工。宏发厂作为个体工商户，其负责人梁某某应对其员工陈某某在工作过程中所受的工伤承担赔偿责任。”该条例第二十六条规定：“被保险人工伤医疗终结被鉴定残疾等级后 ...