四十八条第二款规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。从王某某提供的证据及长沙市城市最低工资标准来看，某某小学违反了上述法律规定，对 做饭和扫操坪所得，某某小学应补足2006年4月至2008年3月的工资差额：[2006年4月至2006年6月(480元-350元)×3个月=390元]，[ ...

中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。自该法于1995年1月1日起施行之后，被告支付原告的 》有关劳动合同规定的赔偿办法第三条第一项的规定，被告没有及时足额发放工资应给予原告25%的补偿，即5983.75元。原告仅主张补偿金4045.60元，本院 ...

某某在公信公司处工作的六个多月中，公信公司一直低于当地最低工资标准支付李某某工资。公信公司安排李某某星期六加班22天(加班日期与时间详见 及额外经济补偿金343.5元；无故拖欠李某某在2005年7月、8月的工资的经济补偿金286.04元(800元×25%+344。16×25%)。 再次，关于公信公司与 ...

某某在公信公司处工作的六个多月中，公信公司一直低于当地最低工资标准支付李某某工资。公信公司安排李某某星期六加班22天(加班日期与时间详见 及额外经济补偿金343.5元；无故拖欠李某某在2005年7月、8月的工资的经济补偿金286.04元(800元×25%+344。16×25%)。 再次，关于公信公司与 ...

、驳回原告祁东县公安局交警大队要求不支付被告屈某某未签订劳动合同劳动合同的双倍工资、养老保险金和一次性失业生活补助金的诉讼请求。 二、原告祁东县公安局交警大队支付给 的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、 ...

，在规定医疗期内的由企业支付病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于当地最低工资标准的80%。被告少发的部分应当 起十日内支付原告王某甲、王某乙、王某丙因少发王某才最低基本工资部分人民币1664元、王某才生前所花医疗费人民币8259.98元，共计9923.98 ...

。京达宾馆应当支付常某某2008年2月至4月份的工资，不得低于当地最低工资标准，常某某要求工资支付至2009年4月无事实依据，不予支持。根据《 行为严重违反劳动法、劳动合同法及劳动政策，被上诉人应支付上诉人医疗费，比照失业金发放标准支付失业金及解除劳动关系后的经济补偿金。3、根据劳动部《企业职工患病或 ...

原告工资450元。2008年1月，被告口头通知原告解除劳动关系，单位不再发其工资，现原告仍在原处居住。 另查明，自1997年元月到被告处担任门卫后 的标准，支付原告24个月的失业保险金，共计x元。 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本市从2007年10月起最低 ...

+170元（含各项社会保险费和延时加某）”加某来的720元仍低于当地最低工资标准，所谓的“各项社会保险费和延时加某”根本不存在；被告规避劳动合同法， 单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...

约到被告同位素研究所办公楼从事门卫工作，被告同创物业按约支付原告陈某乙工资。但原告认为自2009年元月份起，被告同位素研究所直接与原告建立了事实劳动 依照相关法律规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。原告要求的 ...