工作时间自8点至18点共计10小时。根据双方均认可的加班形式，刘xx的工作时间每28天为一循环周期，共工作168小时，对超出8小时的，高美物业应 ，并进一步查清沈阳众汇达劳务派遣有限公司与刘xx是否签订了劳动合同及刘xx的工资发放等情况。 综上，原审认定事实不清，违反法定程序。依据《中华人民共和国民事 ...

时间为2009年4月17日； 4、面试评估表，证明原告的入职时间； 5、考勤管理补充规定关于加班及公出管理细则、员工手册、签收记录，证明加班需要员工填写加班 起每月发放原告饭贴情况； 16、2009年3月至8月的进账单、工资发放明细，证明原告于2009年4月入职。 经当庭质证，被告对原告提供的证据1、 ...

均出庭接受质证，对原告的入职经过、离职经过、工作岗位、公司考勤情况和工资发放情况等内容的陈述基本一致，也与原告提供的书面证据相互印证，故本院认为 劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排 ...

并提供了证人证言。证人均出庭接受质证，对原告的入职时间、离职经过、工作岗位、公司考勤情况和工资发放情况等内容的陈某基本一致，也与原告提供的书面证据 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告 ...

均出庭接受质证，对原告的入职经过、离职经过、工作岗位、公司考勤情况和工资发放情况等内容的陈述基本一致，也与原告提供的书面证据相互印证，故本院认为 劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排 ...

没有举证证明拒绝接收赵某上岗依据，故被告应按本单位同龄职工平均工资的80%向原告发放生活费，发放时间从1993年7月赵某被退伍办按排起到被告1998年元月 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条之规定，判决如下： 一、被告中国农业银行新蔡某支行支付1998年3月至1999年3月 ...

系原告自行制作，被告不予认可，故不予认定；原告虽未提供2011年3、4、5月工资单，但本院结合现有工资单及被告工资发放情况，认定该3月被告工资中也 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告 ...

2001年原告上缴的承包款收据、记账凭证；5、1990年至2003年陕县种子公司职工工资发放花名册，上述证据证明原、被告之间曾发生过承包合同关系，没有劳动关系。 确定劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）X号第1条之规定判决如下； 驳回原告曹某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告承担。 如 ...

陈某，身份证号码：（略）”；“借条，今借何某￥x.00元，用于员工工资发放，借款人：陈某，2009.8.4”；“借条，今借何某（何某）￥ ，本案报经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告何某的诉讼请求。 案件受理费8900元，公告费260元，共计 ...

年11月18日电子邮件公证书、翻译件，证明双方协商讨论以月工资x元为基础；4、现金工资发放单，证明2009年4月至同年9月，被告每月以现金发放4333 予以认定。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。关于原告的劳动关系成立时间。原告主张2008年11月3日被告公司成立之前，原告就参与被告处工作， ...