为20.92天和167.4小时，职工的日工资计算方法为职工日平均工资=年平均工资÷12个月÷平均每月法定工作天数。即应发放2005年9月22日-27 请求违法解除劳动合同额外经济补偿金的请求，本院不予支持。关于区某某请求的加班工资的问题，由于区某某并没有提交任何证据证明其在乔治幼儿园工作期间存在加班 ...

住某期间的陪护人数为1人，应按实际住某天数和误工天数计算相应费用；但陪护人员无合法的工资收入证明，不能证明其误工损失，故本院参照2010年 程志猛 审判员张倩 二○一一年十二月二十八日 书记员王丽华 关于被告赔偿原告各项费用的计算方法： 1、医疗费（票据）：共计9655.98元。 2、护理费： 住某时 ...

综上，被告不应当承担责任，应由保险公司予以赔偿，不认可原告要求的数额和计算方法。 被告洛阳市汽车运输公司辩称，本案所涉及的车辆是由范某某出资购买，并 质证；对证10、11真实性有异议，工资表上显示的工资我们不予认可，没有见到其纳税证明，应按同级护工计算，护理天数应以住院天数为准，对停工证明不予认可， ...

、事故责任如何划分及民事赔偿责任如何承担；2、两原告要求赔偿的范围、数额、计算方法及依据。 针对争议焦点一，两原告提供的证据有：辉县市公安局交通警察大队出具 不能全部赔偿。本院认为，原告住院治疗，需要护理人员陪护，交通费可根据原告住院的实际时间、天数计算，现三被告不能提供证据证明交通费每天按3元计算的 ...

年休假10天。虽然在劳动合同中约定原告的年休假天数为15天，但超出法律规定的部分不适合支付3倍工资报酬的规定。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理 被告的一致陈某等为证。 审理中，原告主张不同意被告解除劳动合同及经济补偿金计算方法有误的事实。为此，原告向法院提供了2009年12月31日发给被告的电子 ...

工资，被告亦已足额发放；对本案所涉期间的加班工资，被告在工作期间从未提出异议，应视为其认可原告的计算方法，因此原告的诉讼请求，应予部分驳回。 经审理 不违反法律法规的强制性规定，对双方当事人均有法律约束力。根据起薪单约定的工作天数和上班具体时间，可以认定原告平时每天应工作时间为11小时，每周工作六天， ...

为：一、误工费x元，依据原告提交其单位证明，证明原告自交通事故发生后，工资一直停发，本院支持原告误工费从2009年5月26日至至2009年9月2日( 个十级伤残，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》附录B多等级伤残的综合计算方法，原告的伤残赔偿指数x%，按2009年河南省城镇居民人均可支配收入x元每年 ...

。被告张某某虽然没有到庭，但原告该项主张的标准12元/天合法，且主张的住院天数38天在实际住院41天之内，本院予以认定。 3、原告主张护理费4667元（2000 ，承认被抚养人周某嫣生活费为x.8元，虽然被告张某某未到庭承认，但计算方法符合法律规定，且到庭原、被告双方无异议。本院认定被抚养人生活费为x ...

、报告1份。以此证明被告嘉利公司老板及管理人员因拖欠厂房租某及员工工资等，于2011年8月逃离租某场所。 本院认为，因被告嘉利公司未到庭 根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定 ...

原告所请求的各项赔偿项目、标某、计算方法的意见与被告保险公司的基本一致，补充一点就是误工费的计算，根据原告提供的工资表可以看出，原告在请假期间单位的 误工损失，故本院对原告该项请求不予支持。3、护理费，原告请求护理天数按实际住院天数53天计算，符合某律的规定，所请求的护理费2565.2元未超过法律规定 ...