仲裁委员会提请仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金x元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第 劳动关系至2004年4月30日期满而终止，不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司 ...

仲裁委员会提请仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金x元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第 劳动关系至2004年4月30日期满而终止，不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司 ...

仲裁委员会提请仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金x元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第 劳动关系至2004年4月30日期满而终止，不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司 ...

仲裁委员会提请仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金x元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第 劳动关系至2004年4月30日期满而终止，不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司 ...

仲裁委员会提请仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金x元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第 劳动关系至2004年4月30日期满而终止，不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司 ...

同时清偿拖欠的工资，但圣特斯厂并没有这样做，赵某要求拖欠工资的经济赔偿金有理。对上述工资或赔偿的计算标准：因为双方在合同中约定的x数控车床的提成不属劳动法 之二是赵某的提成是否属于工资范围以及提成数额是多少。本案双方当事人关于赵某生产车床的提成系赵某提供劳动后由圣特斯厂支付给赵某的劳动报酬，属于赵某的 ...

纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。故有关奖金 青松赔偿刘某某包括医疗费、误工费、营养费、继续治疗费、残疾赔偿金等共计人民币18万元。该判决现尚未发生法律效力。 本院认为：关于上诉人越大化工公司是否有权 ...

梁某某、陈某甲、王某某、薛某某、黄某某、童某某和陈某乙支付住房补贴6000元及赔偿金6000元，向被上诉人陈某丙支付住房补贴5100元及赔偿金 的意见》第五十三条“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和 ...

》的约定支付邝某某劳动报酬，应支付25％经济补偿金及1500元(6000元×0.25)给邝某某。南方公司尚欠邝某某2004年5月份工资没有发放，应依法给予 及时计发，邝某某没有及时主张，故南方公司并没有故意克扣或拖欠邝某某的工资和加班费，南方公司无须支付经济赔偿金给邝某某，邝某某要求南方公司支付经济 ...

：一、原审法院对吴某某各月出勤天数、每日工作时间、出勤工作时间及支付工资报酬是否相应等事实均未查清。吴某某在一审提供的考勤卡和保安编更表形成 劳动者的工资报酬、经济补偿、赔偿金。”劳部发[1995]X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动者的劳动报酬，一般包括计时 ...