工程期间为赶工程进度润华公司济源分公司找人为张某某帮忙，该公司共支付工人工资1800元。2000年9月15日、2001年3月9日济源市行政区建设工程筹建处 其帮忙，该公司支付1800元工人工资，张某某同意在郝某某欠其的工程款中扣除，予以准许。关于筹建处对润华公司济源分公司的罚款是否应由郝某某承担的问题 ...

公司未办理《建筑工程施工许可证》而由西宁市X乡规划建设局给恒辉公司的罚款，而办理《建筑工程施工许可证》又系作为建设方恒辉公司的义务，故此 （已完工程项目鉴定价格x.63元+地下室变更项目鉴定价格x.81元+留守人员工资x元+经济签证鉴定价格x.76元+层高增加30厘米项目鉴定价格3967.24元+商品 ...

、从工资中扣除超料费386元；3、在被上诉人的工资中扣除厂方对其罚款的金额。 被上诉人蒋某答辩称：上诉人所说的不是事实，原审法院认定事实清楚，适用 另查明，上诉人所开办的“欧希欧鞋厂”关于对员工旷工、迟到、早退等行为进行罚款的规章制度是由厂方的厂长及管理人员制订的。 本院认为：首先，关于被上诉人的工资 ...

被告建立劳动关系，2001年3月1日双方签订一年期劳动合同，合同中未约定原告的工资标准。但双方建立劳动关系后约定，原告的试用期为3个月，月工资2000元。至 》等证据，原告对其真实性及证据反映的事情经过均予认可，但认为罚款不应从工资中扣除。 经庭审质证，原告提交的《北京市劳动争议仲裁委员会裁决书》、《 ...

公司将不予结帐，并对违规情况进行通报批评，并处以300－1000元的罚款”。《中国XX通信有限公司重庆市分公司员工考勤及休假制度》载明“员工每天上下班应按时打 罚款处罚权。因此，被上诉人无权对上诉人进行300元的罚款处罚。4、被上诉人虽支付了上诉人部分工资报酬，但未足额支付，因此应当向上诉人补足支付的 ...

付、拖欠，不仅如此，原告按照被告的要求垫付的其他员工的工资、正常工作支出（电某、工商局罚款等等）至今没有向原告偿还、报销和支付。依照法律规定， 9900元（2200元×4.5个月=9900元），被告应支付原告带薪年休假工资4400元（5天×2200元÷30天×三倍=1100元×4年=4400元），被告 ...

原告不服，于是告到了县劳动局，到最后，还是被扣70元工资未发。班长和主任对原告经常罚款，给原告造成了很大的精神压力，不能集中精力做事。2010 。被告对原告与其他员工一样实施管理，其管理措施欠妥，对原告在工作中进行的罚款210元应当予以退还。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

，未签订劳动合同的过错在原告，原告要求支付未签订劳动合同每月2倍工资于法无据；原告被罚款是因威胁、谩骂管理人员，其违反了公司管理制度，故罚款不予 不予支持；被告与原告解除劳动关系后，应当向原告支付经济补偿金，根据原告的月平均工资和实际工作年限，被告应当支付给原告半个月的经济补偿金507元。原告要求被告 ...