缴纳养老、医疗、失业等社会保险费，…… 进入再就业服务中心的对象：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工和实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的 立法尚在不断完善和健全过程中，故司法实践当中大量存在比照适用制度。上诉人认为，虽然我国及我省尚未对集体企业下岗职工最低生活保障作出规定，但我们不 ...

营业费用和场地使用费以及合同保证金； 二、对‘娱乐城’的服务质量、安全消防、食品卫生、财务、统计、人事劳动管理等实行监督；对以上方面产生的问题，有权要求 数量，按实际采购价格转让给甲方。” 第12条规定：“乙方应当实行与甲方一致的财务会计制度，设置会计凭证、会计账簿、会计报表和有关资料。乙方应按日历月 ...

公某内部网络管理系统向劳动者公某，冯某是知道或者应当知道公某的有关规则制度的。2、一审法院根据《劳动合某法》第四十六条、第四十七条、第四十八 补发2008年3月至2009年5月被扣发及未予发放的工资。三、关于支付双倍工资及赔偿金的问题。渤海财保广西公某作出的渤财桂综合某[2009]X号文件不能证明是冯 ...

多次找被告和有关部门申诉，但一直未得到处理。为维护原告的合法权益，依照我国《劳动法》和有关法律的规定，特向贵院提起诉讼，请求依法判令：1、确 以及职工以下岗为前提与企业签订相关协议的履行问题，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，应当由政府部门按照企业改革的 ...

、建立劳动关系日前后，双方未按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订书面劳动合同。就秦某某的劳动报酬问题，绥宁县宝庆联纸有限公司对待秦某某和同班组的 部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因 ...

档案移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理的问题。有关晨某与海航公司之间的劳动合同在法院判决解除以后，即从法律上证明晨某与海 劳动争议均属于人民法院审理的民事案件范围。因此一审对该问题的认定正确，晨某的该项上诉请求应予驳回。 住房公积金制度是我国住房制度改革、实行住房分配货币化的 ...

劳动关系。 劳动权是我国宪法赋予公民的基本权利，而辞职权则是劳动法律制度所规定的劳动者的法定权利。与辞职权相对应的民事权利应是劳动者对劳动合同的单方解除权 项、第八条；《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第3条、第32条；《上海市劳动合同条例》第二条、第三十条；《中华人民共和国民事 ...

，故黄某有权参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的规则进行操作，本院对此项诉讼请求不作判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，黄某诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的 ...

限制，不能实行前述标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知，实行综合计算工时 （除夕）上班属法定休假日加班。我国劳动法中某“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，根据劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式直接支付 ...

国有企业中国电子科技集团公司第二十二研究所工作过。2007年11月16日，原告因工资等问题向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，2008年1月11日，新乡市 项明确规定了“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员及其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立 ...